前幾天一個朋友跟我說：她前段時間去一個企業實習，在公司時總經常閑著。感覺無事可干，就刷刷手機看看網頁聊聊天。領導有時候去辦公室看到她百無聊賴的樣子，就會走過去詢問她是不是沒事做了？工作做得怎么樣了？她就說：“您安排的事情我都做完了，如果還有什么事情需要做，你安排一下我馬上做就行?！?/div>
她說老板總是見不得她休息，巴不得她每時每刻都在工作。本來做完自己的工作確實就沒事了，她認為做完老板安排的事情就已經很不錯了。
然而她還沒有領悟到，在職場，等著老板安排工作的人，是不可能得到重用的！雖然聽領導的指示安排也相當重要，但是個人有積極主動去做事情的意識更為重要。
工作中需要一種發自內心的積極和主動，也就是自主意識。
有自主意識的員工，在工作中會獲得更多的成長和進步，能得到更多的鍛煉和提升。很少有人會告訴你需要做什么事，這都要靠你主動思考。在自主工作的背后，需要你付出比別人多的智慧、熱情和責任。
不要認為只要準時上下班、不遲到、不早退就是盡職盡責了。
每天按時打卡、準時上下班的人不一定是盡職盡責的人。對他們來說，完成工作就像完成任務一般勉強。而對企業和老板而言，他們需要的是對工作熱情，執行力強、做事情讓他們放心的員工。
不要等著你的領導來安排你的工作，你當全力以赴地做好你的工作。
用心了解企業的發展規劃和你的工作職責，認真思考自己該做什么能做什么，然后立刻行動，不要等著老板吩咐安排。站在公司的立場為公司考慮，也為自己的事業而努力，認真負責的去做好你的工作。
