有人的地方就會(huì)有江湖，更何況職場(chǎng)這個(gè)充斥著利益的地方，從《杜拉拉升職記》到《北上廣不相信眼淚》再到《獵場(chǎng)》，一系列職場(chǎng)劇都在告訴我們：太單純，在職場(chǎng)上是活不下去的。
就如《延禧攻略》中的吉祥，單純善良，但是早早就領(lǐng)了盒飯，而魏瓔珞，有心機(jī)，有底線(xiàn)，成功逆襲，活成人生贏家。
職場(chǎng)也是如此，要想升職加薪，你得學(xué)會(huì)做一個(gè)有底線(xiàn)的“心機(jī)婊”。
1 有些真話(huà)不能說(shuō)
從小，我們受到的教育都是要做一個(gè)誠(chéng)實(shí)的人，要說(shuō)真誠(chéng)的話(huà)，但是在職場(chǎng)，有時(shí)候我們要學(xué)會(huì)“虛偽”一點(diǎn)，有些真話(huà)不能說(shuō)。
⑴傷害別人的真話(huà)不能說(shuō)。
好比一個(gè)同事，買(mǎi)了一輛新車(chē)，你明明知道那輛車(chē)不怎么樣，價(jià)格高，配置差，當(dāng)同事一臉美滋滋的問(wèn)你：“誒，你看我這輛車(chē)怎么樣？”
如果你說(shuō)真話(huà)，那么同事丟了面子，自然會(huì)對(duì)你不滿(mǎn)，可能以后在工作上還會(huì)對(duì)你使絆子，而你有什么收獲呢？嘴巴的一時(shí)痛快和一個(gè)對(duì)你不滿(mǎn)的同事。
如果你委婉一點(diǎn)，含糊的說(shuō)過(guò)去了，那么皆大歡喜。
⑵激化矛盾的真話(huà)不能說(shuō)。
身在職場(chǎng)，難免會(huì)有背后說(shuō)人是非的時(shí)候，即使你不說(shuō)，你也能聽(tīng)到別人說(shuō)，你聽(tīng)到了，爛在肚子里，那自然沒(méi)問(wèn)題，如果你聽(tīng)到了，把話(huà)如實(shí)話(huà)轉(zhuǎn)告給當(dāng)事人，那么他們會(huì)鬧翻，而你落不著好，同事會(huì)認(rèn)為你大嘴巴，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)認(rèn)為你故意挑事。
⑶背后揭人短的真話(huà)不能說(shuō)。
一次入職，HR在給我們介紹公司規(guī)則時(shí)，提出了一個(gè)問(wèn)題：“如果你們看到同事違反公司規(guī)定怎么辦？”
有新人回答：“告訴領(lǐng)導(dǎo)。”
HR說(shuō)：“不，最好的做法是視而不見(jiàn)，他違規(guī)一次，沒(méi)被發(fā)現(xiàn)，那是他僥幸，但是他不可能一直僥幸，但是如果你背后打小報(bào)告了，那就會(huì)影響團(tuán)隊(duì)和諧。”
電影《后會(huì)有期》里的一句話(huà)：“小孩子才分對(duì)錯(cuò)，成年人只看利弊。”
正如我們說(shuō)話(huà)，不能只分真假，更要知道你說(shuō)出每句話(huà)的后果。
2 做一個(gè)有禮貌的“邀功精”
都說(shuō)是金子總會(huì)發(fā)光的，但是在職場(chǎng)上經(jīng)常會(huì)出現(xiàn)一種情況，埋頭苦干的是你，升職加薪的卻是別人。
在今年新東方年會(huì)上，六名新東方員工表演節(jié)目《釋放自我》，吐槽公司內(nèi)部管理的一些問(wèn)題，歌詞可以說(shuō)非常“直指靈魂”，其中有一句詞是這樣吐槽的：
“干活的累死累活 / 有成果那又如何 / 到頭來(lái)干不過(guò)寫(xiě)PPT的”
雖然吐槽的是職場(chǎng)亂象，有工作能力不如有表現(xiàn)能力的，但是在職場(chǎng)上，默默無(wú)聞的工作只會(huì)讓你在公司里一直默默無(wú)聞，能很好的表現(xiàn)自己，也是自己工作的一部分。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)不是家長(zhǎng)，不可能一天到晚盯著每個(gè)員工，檢查每個(gè)員工的工作情況，職場(chǎng)就是個(gè)講結(jié)果的地方，你做了多少工作，就要呈現(xiàn)多少結(jié)果，讓別人看見(jiàn)你，認(rèn)可你的努力，本來(lái)就是能力的一部分。
《奇葩說(shuō)》第4季有一期辯題是：我們要不要在職場(chǎng)上做“邀功精”。
現(xiàn)在這個(gè)社會(huì)，酒香也怕巷子深，你不為自己搖旗吶喊，誰(shuí)知道你的工作能力有多強(qiáng)，你工作有多努力呢？
在職場(chǎng)上，如果有功可邀，一定不要謙虛，更不要懷抱著孩子氣的清高，邀功其實(shí)是一件很簡(jiǎn)單，并且理所應(yīng)當(dāng)?shù)氖拢耗蔷褪前盐业墓ぷ鞒晒愠鰜?lái)，讓老板給我點(diǎn)個(gè)贊。
沒(méi)有人是天生的主角，大多數(shù)人都是茫茫人海中的一粒沙。可我們依然可以站出來(lái)，對(duì)老板說(shuō)一句：我也在很努力工作，這是我的工作成果。
3 不做老好人
大家周?chē)袥](méi)有這樣的人？不管誰(shuí)說(shuō)什么，不管誰(shuí)讓幫忙，幫什么忙，他們都會(huì)接受，久而久之就成為了大家口中的老好人。
在職場(chǎng)上，一些剛步入職場(chǎng)的年輕人很容易成為這樣的老好人，因?yàn)閯偛饺肼殘?chǎng)，對(duì)于小萌新來(lái)說(shuō)，公司里每個(gè)人都是自己的前輩，就連清潔工阿姨都比自己資歷老。
來(lái)到新的環(huán)境，他們無(wú)所適從，這個(gè)時(shí)候能有人吩咐他們?nèi)プ黾拢麄兎炊?shí)，但是即使是職場(chǎng)新人也要記住，你是來(lái)為公司工作的，不是來(lái)為同事工作的，即使同事的資歷再老，他也沒(méi)有資格指使你做事。
況且，每個(gè)人的精力是有限的，100%投入才能保質(zhì)保量完成，才能抽出精力處理其他事情，當(dāng)你成為辦公室里的老好人，整天幫其他同事取快遞，拿外賣(mài)，打印資料，做PPT，你還有精力，有時(shí)間去完成自己的本職工作嗎？
人是一種得寸進(jìn)尺的動(dòng)物，你今天幫他一分，他會(huì)感謝你，你天天幫他一分，他就會(huì)把你的幫助當(dāng)成你對(duì)他理所當(dāng)熱的服務(wù)，甚至還會(huì)責(zé)怪你為什么不能幫他十分。
所以，在職場(chǎng)上，我們要避免做一個(gè)老好人，不要想著你的樂(lè)于助人能為你換來(lái)職場(chǎng)上的人脈，善良要有鋒芒，助人要有分寸，沒(méi)有分寸的助人換不來(lái)人脈，只能換來(lái)一群白眼狼。
不做老好人最重要的就是要學(xué)會(huì)拒絕，但不是無(wú)腦拒絕。
拒絕那些不合理的要求，拒絕那些占用了自己過(guò)多精力和時(shí)間的要求，拒絕那些自己達(dá)不到的要求。
拒絕的語(yǔ)氣要柔和但是堅(jiān)定，并且為自己的拒絕找一個(gè)合理的理由，讓對(duì)方無(wú)話(huà)可說(shuō)。
總之，職場(chǎng)雖不如戰(zhàn)場(chǎng)殘酷，但是也從不溫柔，想要在職場(chǎng)上生存下去，并且生存的很好，沒(méi)有幾分心機(jī)，是很困難的。
