職場上的“聰明人”擅長偽裝
添加時間：2019-02-15 15:48:50
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在我們公司，有那么小部分人，平時為人很低調，不怎么說話，大部分時間坐在自己的工位上。在同事和領導面前態(tài)度謙虛，給人一種老實憨厚的感覺。他們給領導留的印象比較好，工資給的也不低。領導常常夸他們老實、敬業(yè)，讓我們多向他們學習。
然而在我個人看來，職場所謂的“老實人”未必真老實，只是他們比較聰明，用以靜制動、敵進我退的方式保護自己，讓自己得以在職場順利存活，不費一兵一卒。他們更多的時候是處于“偽裝”的狀態(tài)，迷惑周圍的人，把自己包裝得純天然無公害。
那么這類人有哪些顯著的特征呢？
一、只要上班，工作勤勤懇懇，早到晚歸，領導無論什么時間都能看見他們在工位上忙工作。之所以這樣做，就是讓領導看見自己工作盡職盡責，表現自己。至于是不是真有那么忙，忙什么，只有他們自己心里清楚。
二、不管遇到什么事情和突發(fā)狀況，即使?jié)M腔怒火或是惶恐不安，也不會表現出來，更不會直接的表露出自己的真實想法。有的人一直忍，有的人則給別人吹耳邊風，攛掇別人去訴說，去爭取，去鬧，坐收漁翁之利。
三、從不當出頭鳥。即使所在的職場環(huán)境硝煙彌漫，戰(zhàn)況激烈，他們堅持退居后方，不會沖鋒陷陣，保全自己是他們的原則。
四、始終一副老好人的樣子。同事找其幫忙，不拒絕。領導安排任何工作，服從。無論自己內心是否愿意，都會去執(zhí)行，給自己添個好印象，賣別人人情。
五、裝傻。明明什么事情都心知肚明，卻偏偏表現出身居世外桃源的樣子。什么都不知道，什么都不說，什么都無所謂。實則什么都在意。
綜上所述，游走職場，每個人的生存法則不同，選擇的方式也不一樣。無論哪種方式，沒有明確的對與錯的評判標準。只要適合自己，能夠自我保護，立足職場，便可。畢竟生存是眾人一生追求的共同目標，也是前進的動力。
