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那個很拼的同事,懷孕就被辭退了

添加時間:2019-01-09 15:24:05
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我們經(jīng)常把平等掛在嘴邊,可實際上,人和人之間并不平等。

職場上歧視無處不在,有些人甚至已經(jīng)對歧視習以為常。

我有一個朋友叫樂樂,她是一個很樂觀開朗的女孩,工作起來特別拼命。她的口頭禪是:工作的時候就認真的工作,玩的時候瘋狂的玩。

她的夢想是30歲的時候,成為公司的運營總監(jiān),結(jié)婚之后幾年,他們夫妻都沒有要孩子。

她在運營這個崗位上,已經(jīng)兢兢業(yè)業(yè)的干了幾年時間,沒有出過一點差錯,在同事眼里,她是一名很優(yōu)秀的員工。眼看著升職有望,就在這個當口,她懷孕了。

懷孕她也沒有回家,仍然在崗位上堅持著,挺著大肚子來上班。直到最后,肚子實在太大,就回家了,十天之后臨盆。

在這個時候,公司帶給她一句冷冰冰的話:因為身體狀態(tài)已經(jīng)不適合當前崗位,建議她辭職。

她在這份工作上,投入了大量的心血,現(xiàn)在被迫辭職,她實在心有不甘。

于是,她向當?shù)貏趧泳稚暾堉俨茫⑶乙蠊举r償,雖然最后公司給了她賠償,但是她依然丟了工作。

“我現(xiàn)在需要一份工作來養(yǎng)孩子,但是我卻失業(yè)了。”樂樂喃喃自語。

職場對女性真的特別殘酷,很多人呼吁女性要獨立自主,因為這句話,大多數(shù)女性走出家門,參與各種社會崗位。

但是社會并未因為女性變得獨立自主,就減少了對女性的偏見,各種偏見仍然在大行其道。

比如很多崗位不愿意要已婚已育的女性,原因是她們的精力都放在了家庭上,能分到工作上的就減少了。

而且,同一個崗位,女性的平價工資比男性低。

失業(yè)之后的樂樂,經(jīng)常感覺到焦慮,等她的孩子上幼兒園,她才能出來上班,到了那個時候,她的崗位上,坐著比她年輕有活力的人,甚至她的技能,很可能已經(jīng)被淘汰了。

現(xiàn)在很多女性,都同樣面臨著懷孕即辭職的困境,放寬心,工作只是生活的一部分,如果不想被社會淘汰,在孕產(chǎn)期也不要閑著,正好趁機學習一些專業(yè)知識,更新自己的技能。
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