HR閱簡(jiǎn)歷無(wú)數(shù)，要想讓HR快速記住并對(duì)你的簡(jiǎn)歷產(chǎn)生濃厚興趣，假如沒(méi)有足夠豐富的經(jīng)驗(yàn)和背景，怎么寫簡(jiǎn)歷呢。九層之臺(tái)，起于壘土，想更進(jìn)一步優(yōu)化簡(jiǎn)歷，先要把基礎(chǔ)的做好，杜絕掉那些讓HR淘汰的硬傷。
1、錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤
機(jī)選會(huì)對(duì)一些固定系數(shù)進(jìn)行篩選，在填寫時(shí)一定不要出現(xiàn)錯(cuò)別字及語(yǔ)法錯(cuò)誤，否則，你將在第一輪篩選中就被刷下。
2、信息表達(dá)不到位
描述工作經(jīng)歷時(shí)，只羅列工作內(nèi)容，注重表達(dá)我曾做過(guò)什么，很少有人能從過(guò)往工作經(jīng)歷中體現(xiàn)出自己的價(jià)值。有的在工作內(nèi)容一欄里，甚至只有六七個(gè)字，HR如何了解你的能力，企業(yè)憑什么選你?
附簡(jiǎn)歷中部分內(nèi)容對(duì)比
修改前：
·2011.6-8 浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部 經(jīng)理助理
接受銷售崗位知識(shí)培訓(xùn)，了解企業(yè)消費(fèi)主要市場(chǎng)；
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研和收集數(shù)據(jù)信息；
在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談。
修改后：
·2011.6-8 浙江XX銅業(yè)有限公司銷售部 經(jīng)理助理
接受了為期一周的崗位知識(shí)培訓(xùn)，在實(shí)習(xí)期間走訪當(dāng)?shù)?3家家電企業(yè)，了解企業(yè)產(chǎn)品主要銷售對(duì)象的需求。
協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，實(shí)地調(diào)查本地家電賣場(chǎng)的空調(diào)等銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合行業(yè)分析數(shù)據(jù)分析家電行業(yè)等對(duì)銅棒的市場(chǎng)需求。
在銷售經(jīng)理的指導(dǎo)下，參與客戶會(huì)談，協(xié)助銷售經(jīng)理實(shí)現(xiàn)月銷售業(yè)績(jī)67萬(wàn)元。
3、照片不合適
簡(jiǎn)歷照片直接給HR第一印象，所以配上一張能夠體現(xiàn)氣質(zhì)的證件照就尤為重要
照片要求
照片盡量與自己的氣質(zhì)相符，不要有太大差距。
整潔的發(fā)型很重要，避免蓬頭垢面。
服裝盡量挺括，不要皺痕明顯。
精神煥發(fā)，不要萎靡不振。
一定是近照，不要把大一求學(xué)時(shí)的照片拿出來(lái)。
對(duì)照片重視不等于藝術(shù)照片。
4、缺乏針對(duì)性
一份標(biāo)準(zhǔn)模版下做出來(lái)的簡(jiǎn)歷適用于多種行業(yè)、多個(gè)職位的求職。精明的HR稍稍瞄上一眼就能明白，此人擁有“一份簡(jiǎn)歷求遍天下職”的“雄心壯志”。沒(méi)針對(duì)性，你自然入不得HR的法眼了。
5、與工作無(wú)關(guān)的事跡羅列
職位實(shí)習(xí)經(jīng)歷應(yīng)有所取舍。按逆時(shí)序記錄個(gè)人經(jīng)歷，每一次實(shí)踐實(shí)習(xí)經(jīng)歷，都必須緊緊圍繞“時(shí)間、機(jī)構(gòu)、職務(wù)、職責(zé)、業(yè)績(jī)、收獲”這六大要素來(lái)寫。和目標(biāo)職位相關(guān)的， 再不起眼，都是好經(jīng)歷，都值得大寫特寫；和目標(biāo)職位無(wú)關(guān)的，再威風(fēng)再輝煌，都是壞 經(jīng)歷，都應(yīng)該刪掉沒(méi)商量。
6、虛假不實(shí)、前后矛盾
簡(jiǎn)歷是較真實(shí)地反映自己學(xué)歷、經(jīng)歷、技能和成就的重要自述,如果憑空捏造,或夸張、虛假的成分太多,與本人真實(shí)情況大相徑庭,即使一時(shí)得逞,也總會(huì)露出馬腳,前“功”盡棄不算,還可能封閉其它的成功通道,那就太得不償失了。
7、長(zhǎng)篇大論、夸夸其談
簡(jiǎn)歷,顧名思義是簡(jiǎn)煉的經(jīng)歷,切不可篇幅過(guò)長(zhǎng),寫的人費(fèi)力,看的人費(fèi)神,簡(jiǎn)歷要精煉,使看的人一目了然,印象深刻,否則,盡管你主觀愿望很好,但是結(jié)果往往事與愿違,反而會(huì)影響效果。
