獵頭怎么做才能提高自己的出單率？
添加時(shí)間：2018-12-28 09:49:20
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了解過(guò)獵頭這一行業(yè)的都知道，獵頭的主要職責(zé)就是幫助行業(yè)里的高端人才尋找到更好的職業(yè)生涯方向，找到與之各方面都非常相符的企業(yè)，這樣才算完整的把候選人推薦成功，也就是大家嘴里經(jīng)常說(shuō)的出單。你可別小看這一個(gè)小小的流程，其實(shí)這之中的還是有很多細(xì)節(jié)需要注意的，稍微一個(gè)不留神，哪個(gè)環(huán)節(jié)出了問(wèn)題，就可能會(huì)導(dǎo)致候選人推薦失敗。所以要想成為一個(gè)成功的獵頭，提高自己的出單率，以下這幾點(diǎn)細(xì)節(jié)你就一定要注意了。
1.了解候選人的真實(shí)意向
要想把候選人推薦成功，完成出單得到報(bào)酬。最開(kāi)始的準(zhǔn)備工作必不可少，你要在聯(lián)系候選人之前了解候選人的基本信息，只有清楚了對(duì)方的信息之后，才能有策略性的去和候選人溝通，不然你只能盲目抓瞎，導(dǎo)致最后的結(jié)果不盡如人意，這樣一來(lái)不僅浪費(fèi)了大家的時(shí)間，還會(huì)打擊到你的自信心。所以在開(kāi)始一件事情之前，一定要提前做好準(zhǔn)備工作。準(zhǔn)確了解到候選人的求職意向，以及以后的職業(yè)規(guī)劃等等，這樣你才能更好的為他推薦工作機(jī)會(huì)，知道最后的目的達(dá)成，幫助候選人得到機(jī)會(huì)，而自己得到應(yīng)有的報(bào)酬。
2.幫助候選人做好面試輔導(dǎo)
候選人面試的過(guò)程同樣也是最重要的環(huán)節(jié)之一，在這之前獵頭需要做的就是幫助候選人做好面試輔導(dǎo)，先去了解一下需要面試的企業(yè)的崗位都需要哪些硬性條件，或是有什么值得注意的點(diǎn)，并且告知候選人在面試的過(guò)程中一定要清楚什么樣的情況做什么樣的事，一定要懂得隨機(jī)應(yīng)變，這樣面試成功的幾率才會(huì)大大增加。還有就是面試中還有一些崗位所特需的考驗(yàn)等等，這些候選人可能遇到的問(wèn)題都應(yīng)該跟候選人打好招呼，提前做好準(zhǔn)備，否則等到真正在面試中再去思考可能就晚了。所以獵頭要幫候選人提前做好面試輔導(dǎo)，這同時(shí)也是提高自己出單率必須要做的事情之一。
3.懂得跟進(jìn)結(jié)果
有的獵頭可能在候選人面試結(jié)束后就不聞不問(wèn)了，這樣的獵頭就會(huì)給人很不靠譜的感覺(jué)，就算面試的結(jié)果還沒(méi)有出來(lái)，你也可以和候選人聊一些其他的事情增進(jìn)一下感情，哪怕最后的結(jié)果沒(méi)有推薦成功，自己在外多交幾個(gè)朋友也是好的。所以不要把事情做絕，凡事給自己留條后路，對(duì)自己也有很大好處。而且你和候選人的關(guān)系建立的好了，他更加信任你，你推薦成功的幾率是不是越大，把細(xì)節(jié)做好了，成功自然就會(huì)等待著你。
