相信很多人大學里都有一門課：職業規劃，這門課大多是輔導員來上，主要幫助即將踏入社會的畢業生們樹立職業目標。畢業后的學生們都有一個通病，對自己的未來一片茫然，當同學們互相談起或者家人問起以后想找什么樣的工作，想在哪個行業發展時絞盡腦汁也不知如何應答。大學里設置這門課程在一定程度上引導學生變為社會人之后首先要做的一件事，樹立職業目標，避免在找工作中沒有計劃浪費時間。在寫職業規劃的過程中可以先確定一個大體的方向，然后在這個大方向下細分。

1、確定職業方向

針對自己的興趣和能力初步確立個人職業發展方向，選擇好適合自己的行業之后再把職業目標落實到具體的職位當中，例如從事IT行業就寫項目經理。

2、制定一個周期目標

這個周期可以是一個月、一個季度或者是一年，具體內容根據自身情況而定，在周期中呈遞進式發展，最終在周期結束時達到自己的目標。例如新進公司的員工給自己設立的目標是一個月成為正式員工，一個季度內成為核心員工，一年內成為項目小組長。

3、制定進階長期目標

制定好一個短期目標之后就可以再制定一個長期目標了，長期目標不是一個空想也不是一蹴而就的，例如一個員工他的長期目標是成為經理獨立運營公司的部門，長期目標是建立在短期目標基礎上的，雖然不一定每個人都會有這樣的長期目標但是對于想在一個職業中穩定發展的人來說是有好處的。

4、充實自己的技能

制定規劃不是紙上談兵，最終要落實到實際的工作當中，在真正的工作中才會發現跟書本上的知識是有差別的，甚至書本上的知識完全無用武之地。為了規劃中的目標能實現，就要不斷給自己充電，多跟優秀的人共處交流，接觸平常接觸不到的領域，學習更多的技能，將不會的學會，會的學精。

這是一個殘酷的時代，適者生存，我們不能改變社會現狀只能改變我們自己，勇敢邁出第一步，打敗茫然無措，走出舒適圈。

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