職場需要步步為“贏”
添加時間：2018-12-03 15:28:23
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職場怎么混，法則很關(guān)鍵，這里不是你想干什么就干什么的地方，工作中一定要對自己有所約束。別總是抱怨千里馬遇不上伯樂，其實，想要有發(fā)展升職加薪，你必須得要從專業(yè)能力、時間管理和氣場上下功夫。眼看著隔壁家的老李短短幾年的時間就混上經(jīng)理了，你還在原地踏步?jīng)]有絲毫的進步，工資不漲不說更重要的是面子掛不住，細心想想混職場有那么難嗎？怎么別人行你就不行呢？小編來給你支招了。
1.同事不能成為朋友
俗話說的好，沒有永遠的朋友只有永遠的利益，在職場中，也是這樣，我們離開了學校的保溫箱，就要學會自己成長，在一個新的工作環(huán)境中，一定不要搞個人主義和團體主義，那樣只會死的很慘，俗話說距離產(chǎn)生美，同事之間也一樣，保持良好的距離不僅能夠讓我們很好的工作，也避免了一些不必要的麻煩。我們和同事的關(guān)系似乎也和國家與國家之間的關(guān)系一樣--沒有永遠的朋友，只有永遠的利益。所以朋友可以在生活中找，千萬不要在職場找朋友。
2.找好你自己的定位
你把自己定位成什么樣，就會往什么樣的道路上發(fā)展，擁有一個符合職場要求的儀容中國有一句俗語：官要有官樣。當然普通員工也要有普通員工的樣子。當你要開始帶領(lǐng)團隊時，你首先不只只是要讓人看起來是可以撐得住場面，更重要的是在職場上端正的儀容和形象來培養(yǎng)你的權(quán)威感和自信心，還有團隊的所有人對你的信賴感，進行取得客戶的信任。因此，定位真的很重要，這是你人生的方向，也是未來發(fā)展的導航。
3.一定要與人為善
善良其實也是一種能力，與人為善，與己方便。在職場中，切記不要樹敵，要和每一個你的同事建立良好的關(guān)系，不要因為自己的個人情感而影響到你和周圍人的工作，誰不想在一個好的氛圍里工作。對于自己的命運我們過多的指望于責備他人。成功人士擁有自己的選擇選擇和決定而不是責怪別人或或相信他人必須改變。他們不期待別人去改變來迎合自己。而是把更多的時間用在了如何讓自己變得更優(yōu)秀。
4.猜疑怯懦使不得
職場中最大的敵人其實就是你自己，有些人在社交中麻煩周圍的人辦事，總是用不信任的目光審視對方，無端猜疑，捕風捉影，說三道四，如有些人托同事辦事，卻又向其他人打聽同事辦事時說了些什么，結(jié)果影響了同事之間的關(guān)系。遇到問題不第一時間解決，而是選擇逃避，這種行為也是萬萬不可以的。
5.告別抱怨八卦
辦公室里有兩類人是最讓大家反感的，第一類就是八卦型同事，不管是工作中，還是生活中都很喜歡談論別人的是非，喜歡在其中添油加醋，以別人的丑聞為樂趣，這樣的同事是大家都嗤之以鼻的。第二種就是特別喜歡抱怨的同事，張嘴閉嘴就是為什么這么對我，這樣不公平，為什么我的工資沒有你們多，為什么領(lǐng)導不喜歡我，其實抱怨也是一種自卑并且能力缺乏的表現(xiàn)。一邊埋頭工作，一邊對工作不滿意；一邊完成任務，一邊愁眉苦臉。讓人總覺得你活得被動，而上司認為你是干擾工作、愛發(fā)牢騷的人。誰都會受到不公平的待遇，但是更重要的是以怎樣的心態(tài)去面對。
默默無聞也是一種錯，對同事的要求，都笑臉迎納。別人請你幫忙，你總是放下本職工作去支援，自己手頭拉下的工作只好另外加班。犧牲自己，奉獻他人。也要量力而行。
