獵頭公司與企業(yè)方談合作時都有哪些優(yōu)勢？
添加時間：2018-11-29 15:46:46
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獵頭行業(yè)的競爭比較激烈，要想獲得大企業(yè)方的合作合同，不是一件容易的事情。與大企業(yè)方合作，對于獵頭公司樹立品牌和口碑有很重要的意義，如果能跟業(yè)內較強的企業(yè)方達成合作，那以后跟業(yè)內任何一家企業(yè)談合作時都會底氣十足。另外大企業(yè)方的職位需求一般比較明確，獵頭做起單來有明確的目的性，不會瞎折騰。既然那么重要，那獵頭公司在與企業(yè)方談合作時，應該著重突出哪方面的優(yōu)勢呢？好獵頭告訴你，可以突出展示以下四個方面的優(yōu)勢。
1、強大的數(shù)據(jù)庫，候選人資源豐富
獵頭公司比企業(yè)方優(yōu)越的地方在于有一個歷史的數(shù)據(jù)，存著海量的候選人資源，各行各業(yè)，職位高低都有涉及，而且獵頭在存檔時會標注標簽關鍵詞，通過對企業(yè)方職位理解后按照相應關鍵字便能有針對性地搜索出一定數(shù)量的候選人。
在好獵頭看來，獵頭顧問強大的數(shù)據(jù)庫，是快速幫助企業(yè)尋找高端人才重要工具。其作用不僅給獵頭顧問帶來了工作上的便利，還替企業(yè)解決了燃眉之急。
2、優(yōu)秀的獵頭顧問，精準的交付能力
公司內部有行業(yè)交付經驗豐富的獵頭項目經理，按照企業(yè)方需求組成項目小組，進行職位分析并鎖定幾個梯隊的目標公司，分派不同任務，每個顧問負責不同梯隊公司的mapping及目標公司候選人的搜索，分工合作、互換信息。而且針對性強，每天工作時長超十小時，有快速的執(zhí)行力和精準的尋訪力能保證在最短時間內給企業(yè)方推薦合適的人選。好獵頭認為，組成項目小組的獵頭顧問都是長期專注在某個行業(yè)的，對于手上儲備的中高端人才會定期回訪和跟蹤，所以能夠了解候選人的最新動態(tài)，從而快速給出合適的推薦。
3、過往行業(yè)內的成功案例
企業(yè)方最看重獵頭公司過往的成功案例了，畢竟說得再好不如做得好。如果案例剛好涉及企業(yè)方的競爭對手那就更有說服力了。一般企業(yè)方的代表是HR，獵頭公司應該展示對行業(yè)走向和行業(yè)內若干公司狀況的了解，尤其是競爭對手公司內部的組織架構，人力資源制度，讓HR得到有效的參考信息，不但能幫到他們，也能展示獵頭公司的專業(yè)性。好獵頭認為，若獵頭公司能夠在跟企業(yè)方見面前了解到企業(yè)方的職位狀況和目標公司，這樣就能有針對性給進行分析和預測，這樣的勝算更高。
4、獵頭公司的道德底線和職業(yè)規(guī)范
在企業(yè)方面前擺出獵頭公司的態(tài)度，因為行業(yè)內會不時出現(xiàn)為了成單而捏造候選人簡歷，或者對候選人的背調結果不分輕重地睜一只眼閉一只眼的問題，所以，獵頭公司會注重職業(yè)操守，在這方面有嚴格的把關，會考慮名譽和口碑是一個公司長久發(fā)展的立身之本，不會只顧眼前利益而罔顧長遠發(fā)展的。
