獵頭公司與企業(yè)方談合作時(shí)都有哪些優(yōu)勢(shì)？
添加時(shí)間：2018-11-29 15:46:46
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獵頭行業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)比較激烈，要想獲得大企業(yè)方的合作合同，不是一件容易的事情。與大企業(yè)方合作，對(duì)于獵頭公司樹(shù)立品牌和口碑有很重要的意義，如果能跟業(yè)內(nèi)較強(qiáng)的企業(yè)方達(dá)成合作，那以后跟業(yè)內(nèi)任何一家企業(yè)談合作時(shí)都會(huì)底氣十足。另外大企業(yè)方的職位需求一般比較明確，獵頭做起單來(lái)有明確的目的性，不會(huì)瞎折騰。既然那么重要，那獵頭公司在與企業(yè)方談合作時(shí)，應(yīng)該著重突出哪方面的優(yōu)勢(shì)呢？好獵頭告訴你，可以突出展示以下四個(gè)方面的優(yōu)勢(shì)。
1、強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)，候選人資源豐富
獵頭公司比企業(yè)方優(yōu)越的地方在于有一個(gè)歷史的數(shù)據(jù)，存著海量的候選人資源，各行各業(yè)，職位高低都有涉及，而且獵頭在存檔時(shí)會(huì)標(biāo)注標(biāo)簽關(guān)鍵詞，通過(guò)對(duì)企業(yè)方職位理解后按照相應(yīng)關(guān)鍵字便能有針對(duì)性地搜索出一定數(shù)量的候選人。
在好獵頭看來(lái)，獵頭顧問(wèn)強(qiáng)大的數(shù)據(jù)庫(kù)，是快速幫助企業(yè)尋找高端人才重要工具。其作用不僅給獵頭顧問(wèn)帶來(lái)了工作上的便利，還替企業(yè)解決了燃眉之急。
2、優(yōu)秀的獵頭顧問(wèn)，精準(zhǔn)的交付能力
公司內(nèi)部有行業(yè)交付經(jīng)驗(yàn)豐富的獵頭項(xiàng)目經(jīng)理，按照企業(yè)方需求組成項(xiàng)目小組，進(jìn)行職位分析并鎖定幾個(gè)梯隊(duì)的目標(biāo)公司，分派不同任務(wù)，每個(gè)顧問(wèn)負(fù)責(zé)不同梯隊(duì)公司的mapping及目標(biāo)公司候選人的搜索，分工合作、互換信息。而且針對(duì)性強(qiáng)，每天工作時(shí)長(zhǎng)超十小時(shí)，有快速的執(zhí)行力和精準(zhǔn)的尋訪力能保證在最短時(shí)間內(nèi)給企業(yè)方推薦合適的人選。好獵頭認(rèn)為，組成項(xiàng)目小組的獵頭顧問(wèn)都是長(zhǎng)期專(zhuān)注在某個(gè)行業(yè)的，對(duì)于手上儲(chǔ)備的中高端人才會(huì)定期回訪和跟蹤，所以能夠了解候選人的最新動(dòng)態(tài)，從而快速給出合適的推薦。
3、過(guò)往行業(yè)內(nèi)的成功案例
企業(yè)方最看重獵頭公司過(guò)往的成功案例了，畢竟說(shuō)得再好不如做得好。如果案例剛好涉及企業(yè)方的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手那就更有說(shuō)服力了。一般企業(yè)方的代表是HR，獵頭公司應(yīng)該展示對(duì)行業(yè)走向和行業(yè)內(nèi)若干公司狀況的了解，尤其是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手公司內(nèi)部的組織架構(gòu)，人力資源制度，讓HR得到有效的參考信息，不但能幫到他們，也能展示獵頭公司的專(zhuān)業(yè)性。好獵頭認(rèn)為，若獵頭公司能夠在跟企業(yè)方見(jiàn)面前了解到企業(yè)方的職位狀況和目標(biāo)公司，這樣就能有針對(duì)性給進(jìn)行分析和預(yù)測(cè)，這樣的勝算更高。
4、獵頭公司的道德底線和職業(yè)規(guī)范
在企業(yè)方面前擺出獵頭公司的態(tài)度，因?yàn)樾袠I(yè)內(nèi)會(huì)不時(shí)出現(xiàn)為了成單而捏造候選人簡(jiǎn)歷，或者對(duì)候選人的背調(diào)結(jié)果不分輕重地睜一只眼閉一只眼的問(wèn)題，所以，獵頭公司會(huì)注重職業(yè)操守，在這方面有嚴(yán)格的把關(guān)，會(huì)考慮名譽(yù)和口碑是一個(gè)公司長(zhǎng)久發(fā)展的立身之本，不會(huì)只顧眼前利益而罔顧長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的。
