亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

面試之“買家秀”與“賣家秀”(一)

添加時間:2018-11-28 10:54:43
瀏覽次數: 0
現在網購在滿足顧客生活需求的同時,也出現了不少問題,經常出現圖片上是一回事,真實物品又是另一回事,就是所謂的買家秀和賣家秀啦,在職場面試時,其實也是類似的道理,面試官只花幾分鐘,幾個問題就要選擇適合公司的一款員工,小編覺得也是挺難的。

面試官為什么挑不出人才?

任何一個用人單位都希望找到優秀的人才,通過招聘、簡歷篩選、初試、復試,錄用后,企業往往發現找到的人并不理想。這是什么原因呢?一般企業的面試就是問幾個常識性的基礎問題,然后就憑感覺了。有的規模企業則多幾次復試,把應聘者折騰幾個來回,也拿不定主意。審犯人一般的面試,用來招聘普通員工還勉強湊合,對于骨干核心員工的招聘,就很難奏效了。

現實中,審犯人式的面試隨處可見。那些沒有經驗的或責任心一般的面試官,在面試過程中,簡單問幾個問題,應聘者再機械地回答這些問題,回答完后,面試官就命令走人,氣氛真的和審犯人差不多。

這種面試,一般情況下根本問不出實質內容來,應聘者要么提前準備好了臺詞,要么自我保護性地回答問題,而不會主動開放性地回答問題。作為面試官,對應聘者除了外表外,幾乎沒有什么感覺,對面試者的內在思想和基本能力,則一概模糊。

之所以這樣,問題不在應聘者,而是面試官用機械的面試程序,把自己給框住了,應聘者只能削足適履,看起來也就很少有“個性差異”了。最后面試官只能憑個好惡挑選員工,面試也就失去了意義。
主站蜘蛛池模板: 视频一区二区中文字幕日韩 | 久久久久亚洲精品无码蜜桃 | 日本WWW一道久久久免费榴莲 | 一女被两男吃奶玩乳尖 | 美女视频无遮挡永久网站 | 亚洲天堂精品视频 | 日日操让人人看 | 精品少妇久久久久久888优播 | 久草色香蕉 | 亚洲欧美成人影院 | 午夜大片在线观看 | 亚洲人成绝网站色www | 日韩一区二区三区免费观看 | 久色青青 | 免费国产片在线观看 | 中国毛片直接看 | 欧美日韩丝袜 | 蝴蝶中文综合娱乐网 | 日韩欧美第一页 | 国产Chinese男男GAy视频网 | 国产中文一区 | 视频二区在线观看 | 国内永久免费传媒 | 一区二区三区高清在线 | 国产无遮挡A片又黄又爽网站 | 特级片在线免费观看 | 亚洲AV成人WWW永久无码精品 | 东京热T0KY0综合久久 | 四房播色综合久久婷婷 | 永井玛利亚精品国产一区 | 国产精品视频公开费视颁 | 久久亚洲春色中文字幕久久 | 国产午夜亚洲精品午夜鲁丝片 | 伊人精品| 四虎国产精品永久地址99 | 天无日天天射天天视 | 手机午夜福利1000视频 | 老熟女交换五十路交换a片视频 | 精品综合久久久 | 成在人线午夜福利无码 | 国产高跟丝袜脚交视频 |