職業規劃應當遵從的基本原則
添加時間：2018-11-15 16:41:24
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在這個時刻變化多端的職場里，相信很多在職人士也很清楚職業規劃的重要性了，在這里也不多言了。然而，要想做好職業規劃，我們需要按照一定的步驟和原則，以下是我個人總結的職業規劃的基本原則，希望能在智庫得到更多的交流。
以下是職業規劃的十個基本原則：
1.清晰性
想要制定一份合適自己的職業規劃，我們需要考慮目標、措施是否清晰、明確?實現目標的步驟是否直截了當?
2.挑戰性
目標或措施具有一定的挑戰性是很必要的，這對于職業規劃具有積極作用。因此，我們需要考慮目標或措施是否具有恰當的挑戰性，還是僅保持其原來狀況而已?
3.動態
我們需要考慮目標或措施是否有彈性或緩沖性?是否能依循環境的變化而作調整?
4.一致性
我們需要考慮主要目標與分目標是否一致?目標與措施是否一致?個人目標與組織目標是否一致?
5.激勵性
我認為這個很重要，目標是否符合自己的性格、興趣和特長?是否能對自己產生內在的激勵作用?這能左右職業規劃的執行度。
6.合作性
個人的目標與企業目標是否具有合作性與協調性?
7.全程性
擬定生涯規劃時必須考慮到生涯發展的整個歷程，作全程的考慮。
8.量化清晰
生涯規劃各階段的路線劃分與安排，必須具體可行。
9.務實
實現生涯目標的途徑很多，在做規劃時必須要考慮到自己的特質、社會環境、組織環境以及其他相關的因素，選擇確實可行的途徑。
10.可評量
規劃的設計應有明確的時間限制或標準，以便評量、檢查，使自己隨時掌握執行狀況，并為規劃的修正提供參考依據。
