職場(chǎng)人請(qǐng)注意，你的舉動(dòng)可能正被公司監(jiān)控
添加時(shí)間：2018-11-13 09:50:54
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上班時(shí)間你會(huì)用公司的電腦干點(diǎn)私事嗎？比如聊天、搜索查詢，或者購物，甚至有人會(huì)在公司電腦上偷偷的看其他的工作機(jī)會(huì)。
相信每個(gè)人都無法保證工作時(shí)間完全不做任何與工作無關(guān)的事吧？比如有人找你聊微信，比如拿手機(jī)訂個(gè)餐，或者偷偷的看看與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。但是如果告訴你你的一舉一動(dòng)可能正被公司監(jiān)控著，你會(huì)不會(huì)渾身發(fā)冷、頭皮發(fā)麻？
昨天一早到公司我們部門的小劉就被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話了，半個(gè)小時(shí)后小劉帶來了一個(gè)令人瞠目結(jié)舌的消息：他被勸退了！
原來是因?yàn)樾⒆罱辛藫Q工作的想法，所以就偷偷的在網(wǎng)上更新了簡(jiǎn)歷，并且瀏覽了幾家公司的職位，看看目前是什么行情。小劉說，他想換工作的事情沒有跟任何人說過，不知道公司怎么會(huì)發(fā)現(xiàn)的。
小張進(jìn)入公司已經(jīng)兩年了，手里工作做得越來越嫻熟，剩下的時(shí)間就喜歡瀏覽一下購物網(wǎng)站，或者和朋友在微信上聊聊天。前兩天領(lǐng)導(dǎo)突然找小張談話，問小張是不是工作強(qiáng)度太低了，并且有意給小張?jiān)黾庸ぷ鲀?nèi)容。
無緣無故的給加了活，卻不給加工資，小張自然是不樂意的。于是回絕領(lǐng)導(dǎo)說自己完成目前的工作已經(jīng)有一定難度了，沒有精力再接手其他的工作。沒想到領(lǐng)導(dǎo)拿出手機(jī)，細(xì)數(shù)了小張近幾個(gè)月來每天逛購物網(wǎng)站的時(shí)間、瀏覽工作無關(guān)的網(wǎng)頁的時(shí)間，以及聊天的條數(shù)。看到這些，小張目瞪口呆，原來自己一直被公司監(jiān)視著！自己在公司面前一直就是一個(gè)透明人！
隨著目前科技的發(fā)展，各種監(jiān)控員工的手段也越來越普及到各個(gè)公司中。尤其是一些大公司，員工數(shù)量太多，全靠領(lǐng)導(dǎo)巡視或者員工自覺基本不太可能。而且有些公司的HR需要知道每一個(gè)員工對(duì)公司的忠誠度、近期是否有跳槽意向等，以便于他們做進(jìn)一步的應(yīng)對(duì)策略。企業(yè)也需要通過各種手段來了解到員工真實(shí)的工作狀態(tài)是怎樣的。所以很多公司紛紛安裝了實(shí)時(shí)監(jiān)控軟件。
當(dāng)然對(duì)于員工來說這種感覺不太好，自己時(shí)時(shí)被監(jiān)控的感覺好像“自己是個(gè)犯人一樣”。而且公司在自己不知情的情況下偷看自己的隱私，“好像洗澡被偷看了”。
企業(yè)這種做法說不上是否違法，但是要想企業(yè)做大做強(qiáng)，企業(yè)和員工需要互相信任，才能讓員工發(fā)揮到最大的價(jià)值。企業(yè)應(yīng)該信任員工，同時(shí)員工也應(yīng)該自覺，否則也是在浪費(fèi)自己的前途。
