職場“硬件”不夠，就拼“軟實力”
添加時間：2018-11-08 11:34:09
瀏覽次數(shù)：
0
其實，一個人身上的“軟實力”比“硬實力”更重要。“硬實力”中的學(xué)歷專業(yè)技能，通過一定時間的學(xué)習(xí)是能夠掌握的，但是企業(yè)最看重的“軟實力”其實還是指較強的抗壓能力和溝通能力等心理素質(zhì)，這些都必須經(jīng)過長期的修煉。
1.經(jīng)驗：對職場新人來說，應(yīng)爭取外派出差的機會或主動接手陌生有難度的事情來磨煉自己，這也是快速積累經(jīng)驗的有效途徑。
2.人脈：要想得到“貴人”的幫助，平時就要勤于耕耘，只求付出，不求回報；而且本身要有“可利用價值”。不要只會做事，不會做人。
3.個人形象：指的是你看起來夠不夠分量，夠不夠有說服力，在專業(yè)形象上，個人形象的重要性外在勝過內(nèi)在，就算專業(yè)也需要包裝。
4.獲取情報能力：需要懂得快速有效地掌握最新的關(guān)鍵情報。誰獲取的情報快，誰就掌握贏的先機。
