獵頭顧問如何快速獵取？
添加時間：2018-10-31 09:54:42
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對于候選人的獵取是否精準快速，這點是非常考驗獵頭顧問的專業(yè)水準的，那獵頭顧問怎樣快速獵取呢？
1.行業(yè)信息的了解
行業(yè)信息的了解是必不可少的，專業(yè)的獵頭顧問是要回搜集行業(yè)的最新信息當企業(yè)客戶有需求時，能立即說出行業(yè)職位信息的分析，進而能夠針對該職位做精準的推薦，沒有前期的準備，任何一個顧問都不一定能做到及時的推薦候選人，日常中對專業(yè)的提升，收集相關的信息這些都很重要。
2.候選人的分析
每個候選人不同，所處的公司、職位、環(huán)境等等丟不同，分析不同候選人會偏向哪些招聘網(wǎng)站，或者不同行業(yè)又會偏向哪些。可以針對這些候選人或者行業(yè)的候選人進行分類，后期也能夠更快速的篩選候選人，做更精準的推薦。
3.目標客戶的分析
在企業(yè)有意向合作時，獵頭顧問就該對企業(yè)有個詳細分析，比如企業(yè)規(guī)模簡介、所處的行業(yè)以及企業(yè)文化，這樣在和企業(yè)HR交談時也能夠好的對企業(yè)的職位進行闡述，就算企業(yè)最后沒有選擇與該獵頭公司合作，這次的分析也為以后做了個準備。
獵頭顧問怎樣快速獵取，那就要做好充分的準備，無論是對自身專業(yè)方面的要求，還是企業(yè)或者候選人的分析，這些都是少不了的，想要快速的獵取，那就要做一個專業(yè)獵頭該做的事。
