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當你周圍有很喜歡“坑人”的同事時

添加時間:2018-10-09 09:46:14
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小湯給我發了條微信:麥子姐,有時間嗎?想請你喝杯咖啡,我很郁悶,我在考慮是不是調換個部門。

我說:好,中午見。

小湯邊攪動咖啡,邊掉眼淚,說:“我已經被部門的幾個同事吭怕了,他們覺得我單純,覺得我和領導關系好,就什么都讓我出頭,然后再背后整我。”

小湯說了最近發生的事情:

上周,領導安排了一個匯報材料,讓小湯和另外兩位同事負責。小湯接到通知后,就和另外兩位同事溝通,材料提報的時間,兩位同事說最近有比較緊張的項目,希望材料匯報時間20號以后,希望小湯幫忙給領導回復一下。第二天領導到辦公室問材料提報時間,小湯說20號以后再報吧,因為另外兩位同事手上有項目,領導問兩位同事,說18號之前能出來嗎?沒想到兩位同事直接說:可以的領導,沒問題。領導看了小湯一眼,說你后期把工作確定好了,再給我匯報。

小湯當時氣的發抖,問那兩位同事:你們不是說20號以后才有時間嗎?現在當著領導的面說可以提前,什么意思?兩位同事輕飄飄的來了一句:“你是不是傻,領導那么問,肯定是要求18號之前就要結果了,我們又不傻,當然要讓領導滿意。”

小湯委屈的一直掉眼淚,我剛要說話,小湯又說:“這還不算什么,今天發生的事情,讓我更難接受。”

早上,小湯去給領導送文件進行審批,審批時有個費用有嚴重問題,領導讓小湯回去再重新核算一下。小湯忙重新找幾個同事要數據和標準,發現有一個同事提供的標準差了一個小數點,導致整個費用全出錯了。小湯忙重新進行計算,送到領導的時候,領導說:“小湯,以后工作要認真一些,小數點的問題,小學就學過吧,工作了還出錯,太不應該了”。小湯當時眼淚差點調出來,她明白她又被同事坑了。

小湯說:“麥子姐,我今年剛畢業,覺得人心太險惡了,她們為什么總是喜歡這么坑我呢,我做錯什么了?我不想繼續工作了”

其實,在工作中,小湯這種情況太常見了。我常說職場如戰場,不見血的戰爭,其實更可怕,因為殺的是人心。在職場中,遇見這類情況,應該如何學會反擊來保護自己呢,我給小湯了兩點建議:

1.找領導談清楚這些事情發生的前因后果。領導不是圣人,很多事情,他們其實是看不到的,有的時候只能用耳朵聽,所以得到的信息是有偏差的。當別人隨意詆毀你、對你的前途有影響的時候,要學會保護自己,學會講明真相,至少讓領導不再偏聽偏信。

2.和同事相處中更加謹慎,且學會保留證據,比如那個算錯小數點的同事,其實你可以在微信或者通過郵件提醒的方式,告知對方哪里出現的失誤,如果對方倒打一耙,自己也有反擊的證據。

總之,職場生涯漫長且步步維艱,要學會兵來將擋水來土掩,不懼不怕,不忘初心。
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