你最大的缺點是什么？
這個經(jīng)典問題大概每個人面試時都會遇到。但大多數(shù)人面對這一問題心理不免有些擔(dān)心！
如何才能既讓面試官滿意又不暴露自己真正的缺點呢？
首先，需要你了解面試官的心理，提前準(zhǔn)備，才能做到回答這個問題時心有成竹。
他們希望測試你的人品：你要顯得誠實，但這并不意味著你要把自己的缺點竹筒倒豆子一樣都說出來。而且，記得確保你提供的所有聯(lián)系人和背景材料都能夠證明你的話。
他們希望確保你不是機器人：面試官希望聽到有深度、有見地的答案。不要用那些老掉牙的答案來糊弄他們，比如“我的缺點在于太追求完美”。
他們希望你能認(rèn)真檢視自己：你的答案應(yīng)該向面試官傳遞一個信息，你已經(jīng)認(rèn)真、客觀的對自己的優(yōu)缺點進(jìn)行了評估。
他們希望聽見你正在彌補自己的劣勢：告訴面試官實話，并說明你正在努力克服自己的短板。面試官喜歡那些能意識到自己的不足，并努力提高自己的人。
他們希望了解你如何處理棘手的問題：你的回答不能太泛，你必須顯得自己已經(jīng)認(rèn)真思考過這個問題。
避免這類回答：“我不知道”，或“老實說，這個問題很難回答。我總是盡最大努力把事情做好”也不要說些不相關(guān)的，比如“我過于喜歡垃圾食品。”
他們希望你處亂不驚：你要證明自己在難題面前能夠保持冷靜，這樣他們就會覺得你在工作中也會如此。
他們希望聽見積極正面的信息：如果你能在回答中加入一些正能量，效果會很好。好的回答可以是這樣：“我一直努力提高自己對事情優(yōu)先級的管理。
我很喜歡新的挑戰(zhàn)，和新的伙伴一起工作，這經(jīng)常讓我同時面臨許多不同的事情，我曾一度有些手忙腳亂。
近來，我一直在鍛煉自己的項目管理和同時處理多個事情的能力。如今，當(dāng)接到新任務(wù)時，我有信心能夠按時保質(zhì)保量完成。”
他們希望確保你的缺點不會影響到工作表現(xiàn)：“仔細(xì)閱讀崗位說明，不要提到崗位說明相悖的缺點。”
不過，如果你崗位說明中的要求正好是你的短板，請慎重考慮你是否真的適合這份工作。
其次：
金融行業(yè)面試基本是由該崗位未來同事和上司進(jìn)行的。這種面試技術(shù)性強，行為問題主要考察就是你是否真心想做這個工作（而不是當(dāng)跳板或者聽說高薪體面而來）和你性格與文化是否相符。
所有答案都應(yīng)該圍繞這兩點組織（即每個經(jīng)歷都應(yīng)回歸到你通過這個經(jīng)歷學(xué)到什么該職位所需關(guān)鍵技巧，這些經(jīng)歷為何讓你想做這個工作，和該經(jīng)歷體現(xiàn)出你什么樣的個人風(fēng)格）。對這個問題因為好的回答而留下好印象很難，關(guān)鍵是避免留下壞印象。要點以下：
第一，切忌把一個優(yōu)點包裝成缺點。
你以為面試官能相信追求完美是你最大的缺點？這么一個答案拋出去，對方要么覺得你不能正確認(rèn)識自己，要么覺得你不認(rèn)真嚴(yán)肅在故意討巧。
“談一個算不得缺點的缺點”雖然不如直接說偽裝成缺點的優(yōu)點那么糟糕，但其實還是很容易被看穿的。有時候面試官不挖到一點料也會很不爽。看到有些知友defend「太注重細(xì)節(jié)」這個回答，這條在我眼里完全是一個優(yōu)點。
是，有的人會說太過糾結(jié)于細(xì)節(jié)會耽誤工作進(jìn)度，那你工作太賣力還會給同事帶來壓力呢，難道也是缺點？很多job description里面明文指出理想的候選人應(yīng)該detail-oriented，你覺得把這個當(dāng)缺點說合適么？
第二，千萬不能說一個對應(yīng)聘職位來說是硬傷的缺點。
這類缺點包括我社交能力很差，我領(lǐng)導(dǎo)力不行之類。其實好多回答都說到這一點了，我就是來舉個栗子和給點操作上的建議。
如果你確實認(rèn)為這是你最需要改進(jìn)的地方怎么辦？可以說得委婉一些，試試比較下面兩組回答。
社交能力
A： 我社交能力很差
B： 英語不是我的母語，所以我需要花更多的精力來理解和融入你們的文化（如果你的英語真的很爛，也要慎用這條）
領(lǐng)導(dǎo)能力/合作能力
A： 我不會領(lǐng)導(dǎo)他人/我不是一個teamplayer
B： 我有時候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時間精力
顯然，比起回答A，回答B(yǎng)聽起來既沒有那么致命傷又很真誠像是深入思考過問題本質(zhì)。
第三，說出缺點后應(yīng)該談?wù)勀阏诨驅(qū)⒁绾胃倪M(jìn)這個缺點。
既然能夠認(rèn)識到自身的不足，那么積極改變它就是面試官非常樂見的正面態(tài)度。
“我有時候覺得把任務(wù)布置給別人，比自己直接做完更花時間精力。我覺得這樣做不太合適，因為現(xiàn)實中很多項目不是像計算題一樣非一即二的，加入多個人的想法可以做得更好。
我正在積極地改進(jìn)這一方面，比如我這學(xué)期領(lǐng)導(dǎo)/參與了xxx學(xué)生組織的活動/課上的項目作業(yè)，blah blah blah”
這樣不但顯示了你能認(rèn)識自己，完善自己，還可以談一個面試官沒來得及問起的活動或項目。
