你的父母是做什么的？
添加時(shí)間：2018-09-19 10:50:14
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在進(jìn)入一家公司面試的過程中，HR總會(huì)有意無(wú)意的問你一些問題。在你回答這些問題之前你要清楚地是，HR沒有功夫去和你閑聊，問你問題肯定也是要從中了解一些你的訊息。所以當(dāng)你明白這一點(diǎn)之后，對(duì)于HR提出的問題就要小心謹(jǐn)慎的回答，因?yàn)榭赡芤粋€(gè)不小心offer就有可能跟你擦肩而過了。
當(dāng)HR問到你，你的父母是做什么的？是想了解到什么樣的信息？你應(yīng)該怎么回答？
首先HR從這個(gè)問題主要想了解的是你的家庭背景，因?yàn)橐粋€(gè)人性格特點(diǎn)、行為作風(fēng)受家庭環(huán)境影響的因素最大，一個(gè)好的家庭環(huán)境培養(yǎng)出來(lái)的人必定各方面的綜合素質(zhì)也不會(huì)太差，但是如果一個(gè)人從小就在父母的爭(zhēng)吵中度過，那種家庭環(huán)境培養(yǎng)出來(lái)的人肯定內(nèi)心多多少少會(huì)有些自卑。
同時(shí)HR還想通過這個(gè)問題大致了解一下你對(duì)該工作的薪資要求，一般通過父母的工作職位可以推斷出你的生活水平，進(jìn)而了解到你對(duì)工資的需求情況。如果是農(nóng)村出來(lái)的孩子，可能在工作中多付出一點(diǎn)，因?yàn)樗麄儚男〉募彝キh(huán)境就告訴他們只有付出才能的到相應(yīng)的回報(bào)，這樣的員工招進(jìn)公司可以很好的為公司所用，所以HR在面試中問的問題也會(huì)多注重這一點(diǎn)。
總之不管HR問你什么樣的問題，他的目的都只有一個(gè)，就是通過與你的交談充分的了解到你的各個(gè)方面，從而判斷你是否與所招的崗位需求相符合。所以你在回答HR的問題時(shí)也要想清楚，這些對(duì)你的面試結(jié)果都有決定性的作用。
那我們應(yīng)該在面試時(shí)如何回答這個(gè)問題，才能起到事半功倍的效果？其實(shí)這也是職場(chǎng)面試的一門學(xué)問。
這個(gè)問題并沒有唯一的答案，主要還是需要你在面試過程中隨機(jī)應(yīng)變。如果你應(yīng)聘的是一個(gè)普通的崗位，HR在問你父母是做什么的，主要是想了解如果你來(lái)公司入職之后的穩(wěn)定性如何，會(huì)不會(huì)在工作中遇到困難就考慮換工作。因?yàn)檫@樣不僅會(huì)給增加用人單位的招聘成本，還有可能會(huì)造成工作的延誤，所以這也是HR招聘時(shí)需要考慮的問題之一。
這時(shí)你就應(yīng)該明確的告訴HR你的父母現(xiàn)在有自己的工作，但是他們很支持你在工作上的選擇，盡可能多的跟HR談一些家庭里面好的事情，或是表明自己工作的決心，這會(huì)很大程度上的消除HR對(duì)你的顧慮。
面試中還有很多細(xì)節(jié)需要我們?nèi)プ⒁猓蔷汀澳愀改甘亲鍪裁吹模俊边@個(gè)問題，還是希望大家能夠?qū)嵲拰?shí)說(shuō)，因?yàn)檎\(chéng)信是企業(yè)用人的第一準(zhǔn)則，一個(gè)沒有誠(chéng)信的人在工作中也不會(huì)有大的成就，一旦以后被用人單位發(fā)現(xiàn)，還會(huì)為你帶來(lái)負(fù)面的影響。最后希望大家都能找到一份好的工作。
