被面試官提問，答不上來怎么辦？
添加時間：2018-08-27 15:22:23
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面試是每個求職者在求職過程中都會經歷的一步，也是最重要的一步。
當你精心制作簡歷并投遞出去后，內心一定非常焦急，渴望能快點接到求職公司所打來通知面試的電話。
而當你終于接到了面試通知電話，欣喜過后，可能又會開始對于面試內容深感焦慮，萬一面試官提出的問題一時回答不出來怎么辦呢？
面試問題答不出來是不是就不可能被錄用了呢？
當在面試現場遇到面試官提問回答不出的情況時，千萬不要驚慌！??！
1.可以沉吟或停頓一下，大腦里快速理清思路，考慮該如何回答；
2.在不是很明白面試官所提問題時，可以請面試官解釋說明一下所提問題，換一種表述；或者請面試官放大或縮小問題范圍；
3.在對問題一知半解的情況下可以和面試官坦誠相待，并就自己的理解談一談看法。你的謙虛坦誠可能會為你贏得一些加分~
4.如果確實不會回答面試官所提問題，可以實話實話，告訴面試官自己不是很明白問題的意思。切忌不懂裝懂，滿口胡編亂造會讓你顯得很不專業，更不可能獲得這個工作機會。
切記，任何時候都不要撒謊，誠信是最基本的職業道德。
其實面試有問題答不上來是很正常的，面試官也能夠理解。但是，不誠信是絕對不會被縱容的。
如果面試官提了一系列刁鉆的問題，那你一定要注意了，你可能遇到了傳說中的壓力面試。
這種情況，面試官要的不是你回答得有多好，而是一種處變不驚的淡定姿態。
