為什么有一些人，在職場上混得風(fēng)生水起，從來不見其吃過什么虧？而有一些人，雖然在職場上努力工作，不得罪任何人，卻常常會(huì)吃虧呢？這里面其實(shí)原因一點(diǎn)也不復(fù)雜，那些在職場上常常吃虧的人，完全是因?yàn)樗麄儾欢靡恍┞殘錾系脑瓌t，才會(huì)導(dǎo)致他們在為人處事方面處處碰壁、事事吃虧，因此混職場，如果你不懂得職場上一些不成文的原則，你是要吃大虧的，例如下面所說的5個(gè)原則，你別傻傻的不知道，人家職場上情商高的人都懂。
1.獨(dú)處守心、群處守嘴
獨(dú)處守心、群處守嘴！道理很簡單，職場上情商高的人都懂，獨(dú)處的時(shí)候，你要守住心，不能因?yàn)闊o人盯著你，就放松自己，工作態(tài)度懶散，工作拖沓；群處守嘴，就是指，在眾人面前，自己懂得可說，自己不懂的就當(dāng)聽眾，很多時(shí)候，都是話多招人嫌棄，嘴碎招人煩。因此職場上，那些情商高的人就懂得，在工作上不管有沒有盯著自己，都要按時(shí)完成上面交待下來的工作任務(wù)；在眾人面前最好做一個(gè)忠實(shí)聽者，在自己有獨(dú)特見解的時(shí)候，說一下自己的觀點(diǎn)，這樣才會(huì)成為職場上受歡迎的人。
2.面對(duì)矛盾，對(duì)事不對(duì)人
面對(duì)矛盾，對(duì)事不對(duì)人！一定要記得，在職場上，不要隨便得罪人，那不是你的家人、不是你的好友，你對(duì)別人不友好，人家也沒必要給你面子。因此，在職場上，情商高的人都懂得，面對(duì)和同事的工作矛盾時(shí)，就事論事，對(duì)事不對(duì)人，就可以了。切記，不要搞人身攻擊，那樣會(huì)讓你掉了身價(jià)，而且還會(huì)成為別人眼中的一個(gè)麻煩者，在公司中，沒有人愿意與你共事，因?yàn)槟闶且粋€(gè)不理智的人。你試想一想，如果你受到同事們的孤立，你還想在公司中混得好？那是不大可能的事。
3.對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)和言論，對(duì)你來說，一是認(rèn)同、二是舉雙手認(rèn)同
面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)和言論，對(duì)你來說，一是認(rèn)同、二是舉雙手認(rèn)同！不要認(rèn)為這是沒有自己原則的問題，也不要認(rèn)為你這是在拍領(lǐng)導(dǎo)的馬屁，事實(shí)上你只是簡單的將自己站在了領(lǐng)導(dǎo)那條隊(duì)上而已。在職場上，情商高的人都懂得，不要跟自己的領(lǐng)導(dǎo)做對(duì)，不要讓自己的領(lǐng)導(dǎo)下不了臺(tái)階，要想讓自己與領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)系走得近些，那么最簡單的做法便是，與領(lǐng)導(dǎo)站在同一條隊(duì)上，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的觀點(diǎn)與言論表示支持，這樣領(lǐng)導(dǎo)自然在有提拔晉升的機(jī)會(huì)時(shí)，第一個(gè)想到自己，這機(jī)會(huì)不就來了。而時(shí)常喜歡跟領(lǐng)導(dǎo)做對(duì)的，最終會(huì)得到什么？事實(shí)上，除了每天帶著一肚子情緒來工作外，什么也得不到，而這卻是普通職場人的通病。
4.不要無底線地對(duì)別人好、遠(yuǎn)離愛占便宜的人
不要無底線地對(duì)別人好、遠(yuǎn)離愛占便宜的人！道理很簡單，如果你對(duì)別人無底線的好，那么別人時(shí)間久了，就認(rèn)為你對(duì)他的好是應(yīng)當(dāng)?shù)模坏粫?huì)對(duì)你有所感激，而且還會(huì)在那一天你對(duì)他稍微沒那么好了，他就認(rèn)為你這個(gè)人變無情了，對(duì)你嚴(yán)加指責(zé)。而對(duì)職場上那些愛占便宜的人，千萬別與他們的關(guān)系太近，因?yàn)樗麄儠?huì)對(duì)你貪得厭，總是想著法子在你身上得到一點(diǎn)好處，比如：工作上，會(huì)讓你做多些、平時(shí)的時(shí)候，會(huì)指示你你為他們做這做那，反正你就像三生為他們做事的一樣。因此，職場上那些情商高的人，都不會(huì)一昧的對(duì)別人無底線的好，也不會(huì)與愛占便宜的人走得太近。
5.不要在一個(gè)人面前評(píng)價(jià)另外一個(gè)人
不要在一個(gè)人面前評(píng)價(jià)另一個(gè)！別認(rèn)為站在你面前的人是你的好友、是你的好同事、你們感情深，關(guān)系鐵，事實(shí)上這都是你自己認(rèn)為的而已，在別人心中，你未必是他的好友，未必是他的好同事，而且最關(guān)鍵的是，你口中評(píng)價(jià)的那個(gè)人，分分鐘就他的好友、他的同事。那么，你對(duì)他說的一些話，是不是會(huì)在第一時(shí)間傳到你評(píng)價(jià)的那個(gè)人耳中呢？因此，職場上，情商高的人，都不會(huì)在一個(gè)人面前評(píng)價(jià)另外一個(gè)人，不給別人留下一個(gè)小人形象，才讓別人更尊重你，你要相信，你在別人面前如何評(píng)價(jià)別人，那么就有可能別人如何評(píng)價(jià)你。
在職場上，要想混得開，人際關(guān)系好，必須得懂職場上一些原則，這樣會(huì)不讓自己在人際關(guān)系上，處處碰壁，處處受阻。只有事事順了，你才能在職場上比別人走得更快，當(dāng)別人還在埋頭苦干的時(shí)候，你已經(jīng)在前面了，這就是懂與不懂的區(qū)別。
