日華媒：新時代中國留日學(xué)生打工目的巨變的背后
添加時間：2018-08-16 10:51:13
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日本新華僑報網(wǎng)日前刊文稱，據(jù)統(tǒng)計(jì)，目前日本全國有超過19萬人在大型連鎖便利店羅森打工，其中，外國店員數(shù)量為1萬人左右。若加上7-11、全家等便利店，數(shù)量應(yīng)當(dāng)是翻倍的。而隨著時代的發(fā)展，中國留日學(xué)生的打工目的，也存在著巨大的變化，不僅僅是為了掙錢。
摘編如下：
或許和許多人想的不一樣，在日本便利店打工的外國人也不純粹是為了用自己的時間和體力來交換工資。在東京一家全家便利店打工的中國留學(xué)生說：“打工是練習(xí)日語的好機(jī)會，在語言學(xué)校同學(xué)們大多是中國人，沒有太多實(shí)際接觸日本社會、日本人的機(jī)會。雖然父母給我提供學(xué)費(fèi)和生活費(fèi)，但我想還是要走出社會去看看，多學(xué)習(xí)。”
由于外國人員工在日語方面還需要提高，為了培訓(xùn)過程更加順利，便利店在員工手冊上也插入了許多圖片，讓外國人員工更容易理解。此外，有的便利店還制作了外語版的員工手冊，以讓他們更確切地理解企業(yè)理念。
對于便利店的這種做法，中國留學(xué)生表示：“在大學(xué)的時候曾經(jīng)課余做過兼職，就我工作過的崗位而言，培訓(xùn)內(nèi)容一般沒有包含企業(yè)理念。我也感受到了中國和日本在這方面的不同，說實(shí)話剛開始還有一些不適應(yīng)。但現(xiàn)在我認(rèn)為學(xué)習(xí)了企業(yè)理念之后，做什么工作就都有了一個根本的出發(fā)點(diǎn)。今后畢業(yè)回國，也想把這種方法帶回去推廣。”
當(dāng)然，提到留學(xué)生在日本打工目的的變化，從他們選擇的行業(yè)的多樣性也能窺得一二——不少人已不僅僅是便利店打工和飯店刷碗的體力工作了。如今中國留學(xué)生個人能力增強(qiáng)，他們在這個社會里有著更多的機(jī)遇。在東京一所私立大學(xué)就讀的中國留學(xué)生在接受記者采訪時表示：“東京生活成本高，留學(xué)生一般都會找一份兼職，掙錢補(bǔ)貼生活費(fèi)。我和周圍不少同學(xué)現(xiàn)在都利用課余時間在IT企業(yè)兼職，工資相對比較高，也能在實(shí)踐中提高自己的能力。現(xiàn)在，很多日本企業(yè)都?xì)g迎外國人入職，我覺得留學(xué)生能找到合適工作的機(jī)會也變多了。”
隨著留學(xué)生、外國勞動力涌入日本，而且他們身上顯然有著日本人身上更強(qiáng)的沖勁，一些公司看到了未來的商機(jī)——專門為留日外國人介紹工作。
在這樣的大背景之下，一家專為外國人介紹工作的公司社長介紹：“現(xiàn)在日本很多企業(yè)都處于缺人手的狀態(tài)，但常常是花很多錢打廣告也招不到足夠的新人。有時甚至誠心誠意地遞了內(nèi)定給應(yīng)聘者，最后還是被‘放鴿子’。從近兩年發(fā)布的求人倍率來看，這種現(xiàn)象絕對不是個例，而是普遍的現(xiàn)象。這也是為什么，我們在建立一座外國人和日本企業(yè)之間的橋梁。”
與此同時，一些企業(yè)管理者已經(jīng)開始轉(zhuǎn)變招聘思路，轉(zhuǎn)而在吸引外國人員工方面花成本。一方面，雖然需要多一些時間和精力培訓(xùn)，但最后外國人的工作能力也不遜色于日本人；另外一方面，外國人掌握的外語能力和母國文化能夠幫助公司的發(fā)展。
現(xiàn)代的中國留學(xué)生在中國經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展，科教文衛(wèi)方面不斷完善的背景下成長，因此即便到了國際社會上他們的能力、他們的價值也吸引著人們的關(guān)注。當(dāng)越來越多的中國留學(xué)生走向日本職場，在各個行業(yè)、各個崗位上發(fā)光發(fā)熱，相信他們會成為日本社會不可或缺的寶貴力量，同時也實(shí)現(xiàn)著自己的個人價值，展示著中國發(fā)展的另外一種魅力。
