好獵頭小編根據(jù)在網(wǎng)上投簡歷的一點小小心得，歸納總結了騙子公司的基本特征：
1.沒有網(wǎng)址，或者是名不副實的網(wǎng)址，這樣的公司我們都不能了解，那怎么去為他工作，表去！記得自己有一次投了家什么商貿公司，想起來了，就是現(xiàn)在51job上還在天天招聘的陽旭商貿，一去面試，問他們公司什么情況，生產什么產品，說是必須要在培訓的時候才能說，靠，莫不是搞什么特務活動吧？
2.介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網(wǎng)址，沒有其他資料 可以了解的，不要去。
3.對學歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什么就是擺設，這么不重視人才你說還能去嗎？
4.面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當然這不排除你本身確實很優(yōu)秀，很快就通知你去培訓，很顯然不要去！
5.可能在電話里就會向你吹噓這個工作是多么的賺錢，那個所謂的經(jīng)理會向你吹噓她自己的經(jīng)歷：我來公司才3個月，現(xiàn)在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經(jīng)理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發(fā)財嘛？不去！
6.通常只有一次面試，沒有復試，不去！
7.不是我對化妝品行業(yè)有什么偏見，但是大多數(shù)的騙子都是在這個行業(yè)，電視上這個業(yè)看得多了，當然你自己非要去搞傳銷除外。
8.也不是我對商貿公司有什么偏見，但是大多數(shù)的騙子業(yè)都是一這個外衣在行騙。
9.騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什么譜？
10.騙子公司大多設備簡單，甚至可以這么說連一臺電腦都找不到，大多數(shù)的情況是在你去面試的時候，會看到7~10張拼湊出來的辦公桌，每個辦公桌面都是有模有樣的坐著個interviewer，讓你看似場面十分火爆，靠，堅決不去了！
11.當然，我們也會經(jīng)常接到拉保險的電話，雖然沒有投他們的簡歷。這個我覺得還是看情況了，不發(fā)表評論。
12.那些要么扣你證書，要么扣你幾分之幾工資等多少多少年之后再給你之類也是堅決不能去的。
這些單位可能會開出一些令你比較滿意的待遇在你第一次面試的時候，可是再后來就要求扣這扣那，當然面試單位怕我們跑掉這是很重要的原因，可是你反過來一想，如果一個單位都這么不信任你，還要扣什么東西，這個還能說什么呢，最起碼他們自己都不自信！人不自信，誰人信之？可能有些人會這么想，待遇還是不錯的，扣就扣，等到時候他們會給我兌現(xiàn)的。傻啊，你！他會永遠都扣這你的東西，你走的時候你的那部分工資就沒有了，你沒有完成任務的時候，他們也不會把那部分工資給你。給他們扣住了東西，我們就失去了談判的能力了，只能由別人牽著鼻子走了，甚至連跳槽的機會都沒有了，你更覺得那個更重要呢？
