揚(yáng)州人最愛去哪些國家“出國打工”？市商務(wù)部門的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1月-5月，通過揚(yáng)州對(duì)外勞務(wù)公司輸出的出國“出國打工”人員超過7600人，其中純勞務(wù)外出務(wù)工人員最愛去的國家是新加坡和日本。商務(wù)部門提醒，我市目前在商務(wù)部門備案的有權(quán)公司有17家，揚(yáng)州人想要出國務(wù)工最好選擇有權(quán)公司，并簽訂勞動(dòng)合同，避免后續(xù)糾紛。
揚(yáng)州人最愛去哪“出國打工”？
純勞務(wù)人群最愛去新加坡和日本出國打工
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，1月-5月，通過揚(yáng)州對(duì)外勞務(wù)公司輸出的“出國打工”人員超過7600人。其中純勞務(wù)出國務(wù)工的，也就是自己出國務(wù)工的人員，最愛去的國家是新加坡和日本，數(shù)據(jù)顯示，目前有1400多揚(yáng)州人在新加坡出國打工，1100多人在日本；工程向下的外出勞務(wù)，也就是公司接了海外工程，由公司派遣外出的勞務(wù)人員，去的最多的國家是阿爾及利亞和沙特，數(shù)據(jù)顯示，現(xiàn)在在阿爾及利亞的有1000多人，在沙特的有近千人。
如今，揚(yáng)州人外出“出國打工”的工資水平如何？一般做哪些工種呢？
“主要分為兩類，純勞務(wù)人群在新加坡主要是做建筑工、機(jī)場(chǎng)后勤人員；在日本的選擇比較多，如機(jī)械工、紡織工、食品加工人員、農(nóng)業(yè)種植人員等等；工程向下的外出勞務(wù)基本都是建筑工人。”市商務(wù)局對(duì)外投資和經(jīng)濟(jì)合作處的相關(guān)人士介紹，目前出國務(wù)工的人員當(dāng)中，建筑工的工資較高，年薪在10萬元左右，機(jī)場(chǎng)后勤服務(wù)人員的月薪在4000元-5000元之間。
工資已無明顯優(yōu)勢(shì)
“出國打工”的人越來越少
統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)顯示，近年來，國內(nèi)外的工資水平差距在不斷縮小，因此，揚(yáng)州人“出國打工”的積極性也越來越低。
“舉個(gè)簡(jiǎn)單的例子，在20年前，出國務(wù)工的薪酬是國內(nèi)薪酬的5-6倍；10年前，也就是2000年左右，國外的薪酬是國內(nèi)的2-3倍；而到了今年，純勞務(wù)人員在國外的薪酬與國內(nèi)的工資水平也就相差了三成左右，比如說，同樣是建筑工人，在揚(yáng)州的工資也能拿到7萬元左右一年。”商務(wù)局的相關(guān)人士介紹，再加上遠(yuǎn)離家園，生活工作的不適應(yīng)，愿意出國打工的人越來越少。
“我市對(duì)于博士、博士后等專業(yè)型人才的扶持政策很多，但對(duì)專業(yè)實(shí)用型人才，尤其是‘走出去’的人才扶持政策還不多、近期我們正在對(duì)擬修訂的市級(jí)‘走出去’扶持政策提建議，推動(dòng)我市‘走出去’工作穩(wěn)步發(fā)展。”市商務(wù)局相關(guān)人士介紹。
“打洋工”糾紛怎么規(guī)避？
市商務(wù)局相關(guān)人士介紹，近兩年來，隨著全國開展清理整頓勞務(wù)市場(chǎng)以來，我市發(fā)生境外勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件逐年減少，“其中，去年至今，一共僅有5起勞務(wù)糾紛，這些勞務(wù)糾紛，非常具有典型性。”
“比如，有一家揚(yáng)州的外派勞務(wù)有權(quán)公司，向一個(gè)央企的項(xiàng)目部送去了20多位外出務(wù)工人員，但由于央企項(xiàng)目部在管理上有漏洞，導(dǎo)致本來應(yīng)該在回國之前結(jié)清的工資，到回國后，工人們也沒拿到工資。我們調(diào)查發(fā)現(xiàn)，工人們簽訂的用工合同上明確，應(yīng)該回國前結(jié)清工資。證據(jù)明確，經(jīng)過協(xié)調(diào)，工人們很快拿到了工資。”上述人士介紹。
而在另外一起糾紛當(dāng)中，由于沒有簽訂外派勞務(wù)合同，在維權(quán)時(shí)出現(xiàn)了曲折。“我市一家外派勞務(wù)有權(quán)公司為某建筑集團(tuán)提供24名勞務(wù)人員屬中介業(yè)務(wù)，所派24名勞務(wù)人員經(jīng)新加坡設(shè)在南京的建筑工考試中心（南京高等技術(shù)學(xué)校）技術(shù)考核，成績(jī)合格。但這家建筑集團(tuán)招了很多外出勞務(wù)人員，其中有一些勞務(wù)人員技術(shù)不過關(guān)，導(dǎo)致工程延期，后來該建筑集團(tuán)決定，給所有外出勞務(wù)人員降工資，而實(shí)際上，揚(yáng)州派出的這24位勞務(wù)人員都是技術(shù)合格的，當(dāng)然不愿意被降工資，由此引發(fā)了勞務(wù)糾紛。”市商務(wù)局的相關(guān)人士介紹，在介入調(diào)查后，他們發(fā)現(xiàn)，勞務(wù)人員與該建筑集團(tuán)并未簽勞動(dòng)合同。經(jīng)過協(xié)調(diào)，最終勞務(wù)人員與該建筑集團(tuán)補(bǔ)簽了勞動(dòng)合同，事情圓滿解決。
市商務(wù)部門相關(guān)人士提醒，揚(yáng)州人想要外出打“洋工”，必須要簽訂勞動(dòng)合同，而且要選擇經(jīng)過商務(wù)部門認(rèn)定的有權(quán)公司出國，而不是通過一些“黑中介”出國。
