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聰明的候選人,懂得讓深圳獵頭為自己增值

添加時(shí)間:2018-06-04 10:54:34
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隨著獵頭行業(yè)在中國(guó)的發(fā)展和普及,獵頭已經(jīng)不再像從前一樣對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō)是陌生的群體了,現(xiàn)在稍微高端一點(diǎn)職位的人才都會(huì)多多少少的和獵頭打過(guò)一些交道。有的人會(huì)對(duì)獵頭避之不及,其實(shí)這是不明智的做法,還有的人會(huì)懂得利用獵頭讓自己增值。

小編有一個(gè)朋友做數(shù)據(jù)分析的,在一家公司已經(jīng)做了三四年了,前段時(shí)間公司搬家,他辭職了,在家休息一段時(shí)間后他從新開(kāi)始找工作。

三四年間他只調(diào)過(guò)一次薪,漲幅為13%,辭職前正面臨第二次調(diào)薪,卻正好趕上公司搬家,所以這段期間他對(duì)行業(yè)內(nèi)其他公司的情況并不了解。辭職前他的薪資是0.9k,新工作他打算要到1.2k,也算是漲了將近30%。

沒(méi)想到他應(yīng)聘的第一家公司就對(duì)他造成了一個(gè)不小的打擊,對(duì)方表示他的薪資要求過(guò)低,對(duì)方懷疑他簡(jiǎn)歷的真實(shí)性,而不敢錄用他。

最后在我的建議下他通過(guò)獵頭找到了一份1.8k的工作,比自己之前預(yù)想的薪資高出了近一倍之多!他之前也接到過(guò)獵頭的電話(huà),但是每次都直接拒絕,沒(méi)想過(guò)和獵頭打交道,認(rèn)為獵頭沒(méi)有自己靠譜,這次找工作的經(jīng)歷,也改變了他對(duì)獵頭的印象。

還有很多人對(duì)獵頭的工作嗤之以鼻,甚至看不起、羞辱獵頭,認(rèn)為與獵頭合作是獵頭求著自己的,前段時(shí)間一段候選人辱罵獵頭的對(duì)話(huà)在獵頭群瘋傳,最后不僅使這個(gè)候選人的公司跟著名譽(yù)受損,還因此被公司辭退丟了工作。

種種跡象表明,試著與獵頭接觸對(duì)候選人有利無(wú)害。沒(méi)有人會(huì)一輩子只在一家公司工作,即使你現(xiàn)在不想跳槽,以后也難免有需要跳槽的時(shí)候,所以認(rèn)為自己一輩子都不會(huì)用到獵頭的想法是大錯(cuò)特錯(cuò)的。

另外,獵頭的工作是讓候選人和企業(yè)人崗匹配,獵頭手里握著的大把資源比候選人自己找工作高效的多。獵頭專(zhuān)業(yè)的職業(yè)評(píng)估技能以及薪資談判技能肯定能都是候選人自身所不具備的。

退一步說(shuō)即使候選人不打算跳槽,平時(shí)多和獵頭聊聊行業(yè)信息也能幫助候選人提高眼界和見(jiàn)聞。

因此,聰明的候選人不會(huì)遠(yuǎn)離獵頭,而會(huì)利用獵頭讓自己增值。

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