為什么公司不賺錢？
添加時間：2018-05-25 10:51:53
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當下不少人選擇創(chuàng)業(yè)，創(chuàng)業(yè)的目的是為了賺大錢，可不少創(chuàng)業(yè)者發(fā)現(xiàn)辛辛苦苦幾年過去，別說賺錢，還倒貼了不少。在這些創(chuàng)業(yè)者的內心不免有這樣疑問，為何公司不賺錢呢？
1.沒有理想
理想是精神武裝，企業(yè)雖然已賺錢為目的，如果沒有理想，那就是行尸走肉，是一盤散沙。理想是凝聚力，將有共同目標的人凝聚到一塊，并為之而奮斗。
老板是公司的靈魂，首先老板要有理想，要有做事的目標，進而帶領整個公司前進。
2.思維落后
思維落后主要表現(xiàn)在兩個方面，一是管理，二是融資。管理要求老板能跟上時代，不要胡子眉毛一把抓，該放權就要放權，給員工展現(xiàn)自我的舞臺；融資是當代創(chuàng)業(yè)者應該有的概念，做小生意或許還要從親戚那借錢，開公司需要的錢更多，單靠個人是不可能的，就要拉投資。不要認為拉投資是件多么丟人的事，拉投資一方面能補充公司運作資金，另一方面能擴展人脈，對企業(yè)的發(fā)展能起到巨大的作用。
注：想要賺錢，就要敢花錢，敢借錢，融資在一定程度上也是賺錢的手段！
3.不懂學習
不懂學習大概可以理解為兩層含義，一是故步自封，即安于現(xiàn)狀，抱殘守缺。遇到問題無法做出調整，以舊有的概念熬過一天是一天，這樣的企業(yè)只有一個結局：消亡。
二是四處學習，沒有重點。企業(yè)要有目標，學習也要圍繞目標展開。管理層要學習，員工也要學習，對于一個概念要扎進去，而不是見異思遷，沒頭沒尾。
4.摳門
企業(yè)想要發(fā)展，不僅要同患難，也要同富貴。該升職的升職，該加薪的加薪，不要像個守財奴，對內部小氣只會導致離心離德，員工紛紛離開。
除了對內，對外，對合作客戶也要保持應有的態(tài)度。不能一味只強調自身利益，而忽視合作伙伴的感受，互利共贏才能長久做生意。
