有一種職場禮貌回復叫“收到”
添加時間：2018-05-16 10:50:40
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“收到”這兩個字相信是職場人在工作群里經常見到以及會使用的字眼兒。但時間久了，很多職場人往往會忽略這兩個字，覺得見怪不怪了，覺得無所謂了，于是慢慢的養成了沉默的習慣，但是這樣真的好嗎？
一次，公司的午餐時間，我們幾個員工和部門領導一起吃飯，“你們知道電網部門的小李今天在公司嗎？還是請假了？為什么給他發信息，到現在沒有回復。”領導邊吃東西邊說。大家都表示不太清楚，于是，領導派我們其中一個同事去電網部找小李對接工作任務。事后，我們才知道，由于廣告部催著要小李部門的方案，于是領導私信了負責方案的小李，讓小李把他們部門的方案發過去，然而信息發過去，小李并沒有回復。領導這邊等的很急，最后親自派人去找小李對接工作。
事實上，不管對方是領導或者同事，亦或是員工，收到對方的信息，回復對方“收到”是最起碼的禮貌和尊重。這看似簡單的兩個字，對于手機另一頭焦急地等待的人而言卻非常重要。
職場人如果經常對于別人通知的事情視而不見的話，久而久之會給別人一種不可信任感覺，而且很有可能給領導留下不良印象，為什么這么說呢？假如當你發的信息，久久沒有收到回復時候，你會是什么樣的心情？試想一下，假如你給大家通知了非常的事情，手機這頭的你在苦苦煎熬卻遲遲沒有收到回復，你一定會很失落甚至會生氣，這時，你就知道回復有多重要。
生活中，很多時候面對熟人發的一些無關緊要的信息，認為沒有必要回復也就不回復了或者有時候忘記回復，這都是情理之中的事情，因為一方面，事情一方面不是什么大事情，另一方面熟人對自己比較了解，可以明白你的想法。所以綜上所述，生活中，很多時候可以不說“收到”，畢竟和熟人把情況講明白就好了，聊天不用太正式。但是，千萬不要把這種不回復的習慣帶到職場，因為回復“收到”是對其他職場人的尊重和禮貌。
