產(chǎn)品經(jīng)理(Product Manager)是企業(yè)中專(zhuān)門(mén)負(fù)責(zé)產(chǎn)品管理的職位，產(chǎn)品經(jīng)理負(fù)責(zé)調(diào)查并根據(jù)用戶(hù)的需求，確定開(kāi)發(fā)何種產(chǎn)品，選擇何種技術(shù)、商業(yè)模式等。并推動(dòng)相應(yīng)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)組織，他還要根據(jù)產(chǎn)品的生命周期，協(xié)調(diào)研發(fā)、營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)等，確定和組織實(shí)施相應(yīng)的產(chǎn)品策略，以及其他一系列相關(guān)的產(chǎn)品管理活動(dòng)。
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)政府司法相關(guān)產(chǎn)品需求的收集與分析，完成產(chǎn)品功能規(guī)劃及系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
2.引導(dǎo)完成產(chǎn)品的功能、流程、界面設(shè)計(jì)，協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)資源落實(shí)產(chǎn)品交互、原型設(shè)計(jì)；
3.負(fù)責(zé)產(chǎn)品上線(xiàn)后客戶(hù)反饋跟蹤，并根據(jù)產(chǎn)品規(guī)劃策略和客戶(hù)反饋優(yōu)先級(jí)落實(shí)產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)計(jì)劃，不斷提升競(jìng)爭(zhēng)力。
4.關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和用戶(hù)的產(chǎn)品反饋，分析并提供應(yīng)對(duì)方案，改進(jìn)相關(guān)產(chǎn)品；
5.對(duì)產(chǎn)品交付結(jié)果負(fù)責(zé)；
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理崗位要求
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上政府相關(guān)項(xiàng)目工作經(jīng)歷。
2.對(duì)政府信息化系統(tǒng)有比較深入的理解和相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，熟悉建立客戶(hù)需求分析、客戶(hù)體驗(yàn)，產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品設(shè)計(jì)，客戶(hù)維護(hù)及市場(chǎng)分析；
3.具備獨(dú)立撰寫(xiě)產(chǎn)品文檔的能力，有成功的產(chǎn)品設(shè)計(jì)案例；
4.思路清晰，較強(qiáng)的表達(dá)能力，良好的跨部門(mén)溝通和項(xiàng)目協(xié)調(diào)能力，善于協(xié)調(diào)資源；
5.對(duì)工作充滿(mǎn)激情，具有強(qiáng)烈的創(chuàng)新精神，富于責(zé)任心，能承受工作壓力；
6.擅長(zhǎng)與政府各級(jí)人員溝通，并能很好地理解政府的需求，將需求轉(zhuǎn)化為可實(shí)現(xiàn)的產(chǎn)品。
高級(jí)產(chǎn)品經(jīng)理發(fā)展方向
在產(chǎn)品管理中，產(chǎn)品經(jīng)理是領(lǐng)頭人，是協(xié)調(diào)員，是鼓動(dòng)者，但他并不是老板。作為產(chǎn)品經(jīng)理，雖然針對(duì)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)本身有很大的權(quán)力，可以對(duì)產(chǎn)品生命周期中的各階段工作進(jìn)行干預(yù)，但從行政上講，并不像一般的經(jīng)理那樣有自己的下屬，但他又要調(diào)動(dòng)很多資源來(lái)做事，因此如何做好這個(gè)角色是需要相當(dāng)技巧的。
如果把產(chǎn)品開(kāi)發(fā)當(dāng)做賽艇運(yùn)動(dòng)，在最前面擂鼓喊號(hào)的是產(chǎn)品經(jīng)理，他不但要每個(gè)參與者都使足力氣，而且要協(xié)調(diào)所有的參與者，將他們的力氣往一處使，他還要保證所有人的方向都是一致的，都知道朝哪個(gè)方向走，不能出現(xiàn)有人用力不對(duì)的情況。
在很多企業(yè)里面，會(huì)跨越行政管理的部門(mén)，以跨部門(mén)的虛擬產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)方式來(lái)運(yùn)作，產(chǎn)品經(jīng)理是這個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)的Leader，虛擬團(tuán)隊(duì)的其他人大部分都不是全職只負(fù)責(zé)這部分工作，但是有約定比例的時(shí)間投入。根據(jù)公司的情況，也可以約定產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)每個(gè)虛擬團(tuán)隊(duì)成員在這部分的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。
