職場中面對權(quán)力與責任，你要如何抉擇
添加時間：2018-03-22 15:47:00
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無論在職場還是在生活當中，權(quán)力和責任都是相輔相成的，你有多大的權(quán)力就會有多大的責任，這二者是統(tǒng)一不可剝離的，如果說只有責任沒有權(quán)力，那么只能是好處沒有，送死你去，永遠充當一個背黑鍋的角色，這個就像我們常說的臨時工，沒有什么權(quán)力，但是卻有不少的責任，出了什么問題都把責任往臨時工身上推，職場上也是同樣的道理，如果說你只有責任沒有權(quán)力的話，除了事情一樣是你背黑鍋，即使這個是錯誤和你毫不相干，但是他們永遠轉(zhuǎn)嫁禍端的本領(lǐng)，所以這個黑鍋你想跑都跑不掉：
一、職場中所有人都是趨利避害的。
人和人之間其實在本性上是沒有多大區(qū)別的，都是在趨吉避害，在任何人的心理層面上都有這一層，他們都希望好事靠近自己，壞事遠離自己，這個是人趨利避害的本性，所以碰到好事情，大家都一窩蜂的沖上去，碰到壞事情都一窩蜂的躲開，職場中這類現(xiàn)象很常見，所以職場中有很多別人不愿意做的事情，就落在了你的身上，但是你也沒有辦法推辭，因為你的上級有足夠的權(quán)力強制你做，即使你不愿意做，也是出于趨利避害的心理做下去，所以職場中你要么手中有權(quán)力，把好事情挑走，壞事情留給別人做，要么你永遠只做吃力不討好的事情，這個就看你手中有沒有權(quán)利。
二、職場中責任是可以轉(zhuǎn)嫁出去的。
職場中很多人只看到了上司手中有權(quán)力，非常的威風，其實他們沒有看到權(quán)力背后的責任，作為職員來講只要被上司控制壓榨就可以了，但是作為上司來講，他們不僅上上面的壓力，更還有下面的不理解，只要上司沒有到位，很容易就成為夾心餅干，所以職場中上司永遠都比下屬活的累，但是也有很多上司他們手段高明，他們利用自己手中權(quán)力，把一些需要承擔責任的黑鍋推到下屬身上，誣陷下屬辦事不力，這個是上司們慣用的招數(shù)，也是出去趨利避害的本能，這個等于是上司們的福利，因為權(quán)力是最好的保護衣，只要手中有權(quán)力就可以把黑鍋輕松轉(zhuǎn)移出去，所以你只看到受處罰的下級，沒有看到受處罰的上司，這就是大魚吃小魚，小魚吃蝦米的權(quán)力游戲。
三、職場中沒有權(quán)力不要承擔責任。
職場中有一種很常見的現(xiàn)象，那就是給你相應(yīng)的待遇，讓你暫時代理某個職位，負責某個項目，這種事情表面上看起來很好，但是實際上卻有不少問題，因為上級要給你的早就給你了，他們不會利用考核這類借口讓你去做，說不好聽點就是這個事情比較難做，別人不愿意才丟給你的，等于是讓你為這件事情負責，為這件事情背黑鍋，所以不要被事情的表面所誘惑，真的以為這個事情就是一個香餑餑，事情看起來很美，但是背后很陰險，權(quán)力人人都喜歡，但是把責任包裝成權(quán)力然后塞給你，你是一定要避開的，否則就等于是自己給自己設(shè)下陷阱，等你明白過來早已經(jīng)被別人斷了后路，成為別人犧牲的棋子。
職場中權(quán)力和責任是相輔相成的，有權(quán)力你可以把責任轉(zhuǎn)嫁出去，但是有責任沒有權(quán)力只能是冤大頭，事情做了不少，好處一點沒有，說不定反過來要背黑鍋，成為上司的替罪羊，所以職場中當需要你承擔責任的時候，必須要爭取相應(yīng)的權(quán)力，因為沒有權(quán)力你強制不了別人，事情做成了你沒有好處，事情做砸了你承擔責任，因為你說的話沒人聽，處于趨利避害的心理，他們都會把責任向你身上推，那你就只能是委屈自己了，誰讓是你負責呢？
