當(dāng)接到HR約試電話時(shí)，該怎么做？
添加時(shí)間：2018-02-22 15:42:55
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當(dāng)我們作為應(yīng)聘者接收到HR招聘的約試電話時(shí)，我們應(yīng)該怎樣更好的與他們進(jìn)行交流才能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢(shì)，并且約試成功呢。透露給你幾個(gè)小秘訣，希望能幫助你找到合適的工作。
1.溫恭自虛，友言友語(yǔ)
當(dāng)你接聽(tīng)到HR的約試電話時(shí)，首先應(yīng)該有禮貌的跟招聘方打招呼，例如彬彬有禮的說(shuō)一句：你好。接著當(dāng)HR確認(rèn)你的個(gè)人信息的時(shí)候應(yīng)該友善的回應(yīng)，而不該插嘴甚至表現(xiàn)出不耐煩，同時(shí)在結(jié)束這次電話交流前，可以讓對(duì)方先掛電話，要給對(duì)方一種恭敬的態(tài)度，表示一種尊重，也體現(xiàn)出你想要進(jìn)入這個(gè)企業(yè)的期望。
2.毛遂自薦，露才揚(yáng)己
當(dāng)HR確認(rèn)完你個(gè)人簡(jiǎn)歷上的基本信息之后，可能或多或少會(huì)提出一些有關(guān)職位以及對(duì)公司了解情況的問(wèn)題，如果你真的特別想進(jìn)入這個(gè)公司工作，想要競(jìng)聘職位，在約試電話的時(shí)候就可以簡(jiǎn)略的露出自己的技能，推薦一下自己。例如可以談?wù)勛陨淼募寄軐W(xué)歷優(yōu)勢(shì)，以及你通過(guò)對(duì)公司的了解程度之后分析自己與公司職位的匹配度。切記過(guò)分夸耀公司以及夸大自己以往的工作經(jīng)驗(yàn)，或者是自身的技能，畢竟你還未入職，只是要給招聘的HR留下一個(gè)深刻的印象，就要先自我推薦，讓自己在眾多約試中脫穎而出。
3.思維敏捷，懂得收斂
當(dāng)你表現(xiàn)出自己的禮貌并且適當(dāng)?shù)倪M(jìn)行自我推薦之后就應(yīng)該耐心的招聘方提出的需求以及問(wèn)題，思維要敏捷，回答問(wèn)題時(shí)不要過(guò)于繁瑣，挑重點(diǎn)回答，避免答非所問(wèn)，有所跑偏，表現(xiàn)出自己的注意力不集中或者給約試的HR一種隨便應(yīng)付的態(tài)度，又或者是不出聲，這樣會(huì)顯得沒(méi)有素質(zhì)。同時(shí)回答問(wèn)題簡(jiǎn)明干脆，不要讓對(duì)方感覺(jué)你是一個(gè)過(guò)于猶豫不決的人，要給對(duì)方清晰的邏輯思維，更要學(xué)會(huì)收斂，可以抓住每個(gè)能表現(xiàn)自己的點(diǎn)，但是要謹(jǐn)小慎微，適可而止。
以上幾點(diǎn)僅供參考，希望對(duì)你能約試成功。
