新年過后，很多職場(chǎng)人跳槽到了新公司。到了新公司，在熟悉公司的同時(shí)，還要快速熟悉那些看不見，摸不著的規(guī)則；當(dāng)然，你還要熟悉上司的性格，找到與之相處的最佳模式，在更短的時(shí)間內(nèi)得到他的賞識(shí)。作為一名新入職員工，該如何不觸碰老員工利益的前提下，一展拳腳呢？以下10點(diǎn)將幫助你更快得到提拔。
1.保持清醒與警醒
新工作必然會(huì)帶來眾多新的挑戰(zhàn)，也是更多學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。把握好，多學(xué)習(xí)，多領(lǐng)悟。你可以買一本日記本，把自己“恍然大悟”的那些經(jīng)驗(yàn)、道理記下來。你要多多留心工作環(huán)境和同事，對(duì)怎樣提高自己的工作效率多動(dòng)動(dòng)腦子。
2.做一個(gè)可靠的人
對(duì)待客戶、同事、經(jīng)理、供貨商等，與之打交道的人時(shí)，頭腦要敏捷，做一個(gè)有用，同時(shí)信守承諾的人。讓大家覺得，你是可以依靠的。
3.專業(yè)
在工作時(shí)，在和同事、伙伴打交道時(shí)，從穿著到溝通都要保持專業(yè)。仔細(xì)思考面對(duì)團(tuán)隊(duì)成員時(shí)你的語(yǔ)言，面部表情，以及你對(duì)工作的理解。你做的所有事，說的所有話都體現(xiàn)了你的為人，確保這些信息與你的價(jià)值觀一致。
4.樂于學(xué)習(xí)與傳授
在職場(chǎng)上，一個(gè)人能夠得到提拔，是因?yàn)楣芾韺涌吹竭@個(gè)人已經(jīng)做好在更高層次工作的準(zhǔn)備。你要通過敞開心扉去向他人學(xué)習(xí)、傳授他人自己的經(jīng)驗(yàn)，來讓經(jīng)理們意識(shí)到你已經(jīng)準(zhǔn)備好了。
5.拒絕辦公室紛爭(zhēng)
工作難免有壓力，很多人容易和同事爭(zhēng)吵起來，或者參與到辦公室八卦中。如果你想被老板賞識(shí)，不要參與這些討論（從另一方面也是為了塑造你自己的聲譽(yù)）。辦公室紛爭(zhēng)沒有好處，只會(huì)把你拖下水。
6.培養(yǎng)更高層次的視野
當(dāng)你做現(xiàn)在的工作已經(jīng)得心應(yīng)手時(shí)，可以考慮同一部門更高層次的崗位，理解該崗位在公司或機(jī)構(gòu)當(dāng)中的角色。在思考公司目標(biāo)的同時(shí)，也要清楚自己的目標(biāo)。把想法寫到日記本上，或用其他方式記下來。
7.把握能量場(chǎng)
每一個(gè)公司都是一個(gè)能量場(chǎng)，能量波每天會(huì)不斷傳遞，它們洶涌澎湃，在你身邊不斷撞擊。你要適應(yīng)這些能量波。目標(biāo)很重要，但能量波有時(shí)會(huì)讓它難以實(shí)現(xiàn)，有時(shí)又讓它更易于實(shí)現(xiàn)。工作環(huán)境中的恐慌是壓力的頭號(hào)催化劑，更是業(yè)務(wù)發(fā)展的最大路障。你要注意觀察能量場(chǎng)，并經(jīng)常和別人加以探討。
8.感恩他人，認(rèn)可他人
你不必等到自己登上管理層的時(shí)候，再來感謝、認(rèn)可自己的同事。做一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員，你所能培養(yǎng)的最好的習(xí)慣就是發(fā)現(xiàn)、支持其他成員的成果，同時(shí)關(guān)注、承認(rèn)他們的挫敗。每個(gè)人都希望得到認(rèn)可，多少都不嫌多。
9.習(xí)慣問：“下次我可以怎樣改進(jìn)？”
如果你不主動(dòng)發(fā)問，大部分人是不會(huì)給你相關(guān)意見的，因?yàn)樗麄儾幌Ｍ约嚎雌饋碜砸詾槭恰Ｄ憧梢哉乙恍┍容^信賴的同事，讓他們成為業(yè)余導(dǎo)師。比方說，你可以問他們：“你看到的演示了，說實(shí)話，下次我可以怎樣改進(jìn)？”如果你們雙方都感到比較舒服的話，你也可以和對(duì)方分享自己的意見。我們都需要站在自己這邊考慮的朋友。
10.跟著浪潮走
在職場(chǎng)上，工作任務(wù)一個(gè)接一個(gè)，不少時(shí)候我們都會(huì)欺騙自己說，這些計(jì)劃能確保一切順利進(jìn)行。然而在真實(shí)世界里，我們知道這并不可能。你要習(xí)慣起起伏伏的浪潮，習(xí)慣在其中漂流顛簸，習(xí)慣不得不經(jīng)常身處陌生的環(huán)境。
順著浪潮走，并不意味著你永遠(yuǎn)保持沉默，當(dāng)出現(xiàn)需要和老板或同事報(bào)告、商討的重要事件時(shí)，你要果斷地站出來！如果出現(xiàn)危急事件，而你必須告訴自己的上司，不要遲疑，立即去做。如果你有很重要的反饋要分享，不要猶豫，立即分享。不過，要注意在此過程中，保持對(duì)同事、上司的尊敬，做到文明禮貌。
你是一個(gè)新員工，但公司愿意招聘你，看中的不是你的過往經(jīng)驗(yàn)，而是頭腦和內(nèi)心，當(dāng)然，還有你的其他一切。你要自己判斷，什么樣的意見可以分享，應(yīng)該何時(shí)分享，不要因?yàn)樽约耗贻p或是新來的，就保持沉默，抑制自己的想法。
不管你的職位是什么，做到這些，你都能一步步走向職業(yè)生涯的高峰。
