職場(chǎng)復(fù)雜，很多人都本著“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的心態(tài)明哲保身，這縱然讓你遠(yuǎn)離了是非，但這也是未融入企業(yè)的表現(xiàn)，如此，工作難以拼盡全力，還很可能被當(dāng)權(quán)者邊緣化，得不償失。真正明智的職場(chǎng)人不會(huì)有這種“老年人”的心態(tài)。
1.不要老想著做不順就跳槽，哪個(gè)公司都有問(wèn)題，哪個(gè)公司都有優(yōu)點(diǎn)。
沒(méi)有一個(gè)企業(yè)會(huì)100%的順著你，100%順著你的是你爸媽。企業(yè)有企業(yè)的規(guī)矩，老板有老板的難處。如果用老板的心態(tài)想問(wèn)題，你會(huì)發(fā)現(xiàn)老板的難處。甚至終有一天，你發(fā)現(xiàn)這種換個(gè)心態(tài)看問(wèn)題，會(huì)幫助到你。
2.跟對(duì)領(lǐng)導(dǎo)很重要，愿意教你的，放手讓你做的領(lǐng)導(dǎo)，絕對(duì)要珍惜。
一個(gè)愿意幫你交試錯(cuò)學(xué)費(fèi)的領(lǐng)導(dǎo)，可以說(shuō)你的再生父母，別不信！在這個(gè)社會(huì)上，沒(méi)有一個(gè)人愿意放手讓你去做，遇到這個(gè)愿意放手的領(lǐng)導(dǎo)，請(qǐng)珍惜。因?yàn)樗且粋€(gè)愿意給你機(jī)會(huì)的人。
3.公司的問(wèn)題就是你脫穎而出的機(jī)會(huì)，抱怨和埋怨公司就是打自己耳光，說(shuō)自己無(wú)能，更是在放棄機(jī)會(huì)！
有問(wèn)題，你才有事情做。沒(méi)問(wèn)題，公司請(qǐng)你來(lái)干嘛？
企業(yè)搭建一個(gè)平臺(tái)給你，并不是給你養(yǎng)老的。而是要激發(fā)你的斗志，給你不斷試錯(cuò)的平臺(tái)。讓你和企業(yè)不斷的發(fā)展和進(jìn)步。如果你不去試，你怎么知道自己的想法不合適呢？
4.心懷感恩之心，感謝公司給你平臺(tái)，感謝同事給你配合。
一個(gè)人的成功，離不開(kāi)公司這塊招牌和同事的配合。沒(méi)有一個(gè)人能夠撐起整片天空，甚至天空的一角也不能撐起。離開(kāi)了金字招牌和團(tuán)隊(duì)的力量，其實(shí)你什么也不是。
不懂得感恩的人，企業(yè)沒(méi)必要培養(yǎng)。
5.為公司創(chuàng)造利潤(rùn)是你存在的核心價(jià)值，公司不是慈善機(jī)構(gòu)。
老板一直在說(shuō)，公司不養(yǎng)閑人。所謂的閑人，就是不能為公司創(chuàng)造核心價(jià)值的人。如果你是一個(gè)清潔工，那就請(qǐng)你努力為公司創(chuàng)造干凈整潔的環(huán)境，這就是你的核心價(jià)值。
6.遇到問(wèn)題請(qǐng)先思考，只反映問(wèn)題是初級(jí)水平，思考并解決問(wèn)題才是高級(jí)水平。
多少人發(fā)現(xiàn)問(wèn)題？大家都有一個(gè)腦袋，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題真的不難。能找到解決問(wèn)題的方法，才能體現(xiàn)你的能力與水平。當(dāng)有一天，你發(fā)現(xiàn)老板和同事都離不開(kāi)的你的時(shí)候，說(shuō)明你離真正的成功就不遠(yuǎn)了。
切記，如果你以為發(fā)現(xiàn)了問(wèn)題，并找到了解決問(wèn)題的方法時(shí)，不要擅自執(zhí)行。畢竟，你只有一個(gè)腦袋，難免思考問(wèn)題不周到。公司不缺乏個(gè)人英雄，缺乏的是能攜手所有英雄共同進(jìn)退的那個(gè)人。
