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總裁崗位職責、要求以及未來可以發展的方向

添加時間:2018-01-15 16:47:05
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所謂的總裁,就是指“責任小組”的責任人,是僅次于CEO的公司第二號行政負責人,一般在集團公司才使用的稱呼。由于是行政負責人,所以總是裁人,故稱“總裁”,一般由CEO兼任。 總裁是組織內部的職位名稱,視乎組織架構的設計。有一些組織,總裁之下,還有“副總裁”。確切地講,“總裁”包含了兩個方面的信息:一是總裁領導了一個責任小組;二是該小組向一個更高級的(事實上,是最高級的)責任機構負責。

總裁崗位職責
1.協助決策層制定公司發展戰略,根據公司戰略編制年度相關指標、年度發展工作計劃,并對工作目標的達成實施監督及評估;
2.對外建立、優化和完善業務管理體系,制訂業務流程與相關管理制度;
3.對內全面管理公司的日常運作,經營和優化公司理念、企業文化和公司制度;
4.公司業務策略、運作規則、政策及流程的建立與完善,策劃推進及組織協調公司重大運營計劃、進行市場發展跟蹤和策略調整;
5.定期對管理范疇內工作和存在的問題進行總結;
6.負責公司內各個部門的工作關系、工作狀況和公司員工的管理,針對工作績效提出改進方案;
7.全面掌控各部門的工作狀況,合理調配人力、物力、全面完成工作指標和任務;
8.協調和建立與外部相關單位的各方關系,確保公司良好的外部環境。

總裁崗位要求
1.受過戰略管理、戰略市場營銷、變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓;
2.通曉企業管理知識,具備技術管理、財務管理、質量管理、法律等方面的知識,了解公司經營產品技術知識;
3.熟悉運營發展趨勢,運營管理模式和工作流程;
4.掌握WORD,EXCEL等辦公軟件使用方法,具備基本的網絡知識,具備熟練的英語應用能力;
5.具有很強的領導能力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執行能力、客戶服務能力;
6.具備優秀的商務談判能力和管理能力;
7.優秀的職業素養,具有團隊精神,責任心強,能承受壓力和接受挑戰。

總裁發展方向
可向以下方向發展:
1.投資經理
2.戰略咨詢顧問
3.創業咨詢師
4.首席執行官

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