亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網-中高級人才獵頭網站!服務熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

什么情況下單位要提前通知解除合同

添加時間:2018-01-04 16:53:43
瀏覽次數: 0

我們知道,在一般情況下勞動者向單位辭職的話,需要提前30日通知單位,而在試用期的話,則僅僅需要提前3日通知到單位。但對于單位而言,在一些情況下解除勞動合同,也就是辭退員工的話,也是需要進行提前通知的。那現實中什么情況下單位要提前通知解除合同呢?我們一起在下文中進行具體了解吧。

一、什么情況下單位要提前通知解除合同
下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:

(一)勞動者患病或者非因工負傷,在規定的醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的;

(二)勞動者不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

(三)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經用人單位與勞動者協商,未能就變更勞動合同內容達成協議的。

二、什么時候單位不得解除合同?
勞動者有下列情形之一的,用人單位不得解除勞動合同:

(一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的;

(二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

(三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;

(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的;

(五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

三、單位可隨時解除勞動合同的情形
資方只有在員工有以下情形之一的,其才能直接解除與員工的勞動合同:

1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴重違反勞動紀律或者用人單位規章制度的;
3.嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損害的;
4.被依法追究刑事責任的。

主站蜘蛛池模板: 成+人+网+站+免费观看 | 久久综合日 | 少妇一级淫片免费 | 日日日日日 | 日韩免费福利视频 | 无码国产激情在线观看 | 日本欧美黄色 | 亚洲蜜桃精久久久久久久久久久久 | 欧美一区二区三区在线观看 | 日本一区网站 | 亚洲成A人片在线观看无码 一级毛片免费高清 | 国产精品一级片在线观看 | 国产导航在线 | 欧美性猛交99久久久久99 | 97视频在线观看网站 | 亚洲AV无码国产丝袜在线观看 | 中文字幕亚洲男人的天堂网络 | 97精品依人久久久大香线蕉97 | 亚洲精品第一国产综合麻豆 | 蜜桃最新网站 | 日韩美香港a一级毛片 | 日韩福利一区二区 | 69精品视频在线观看 | 亚洲hd | 狠狠躁夜夜躁人人爽天天天天97 | 日韩免费无码人妻波多野 | 精品乱码视频 | 日日夜夜亚洲 | 91高潮精品免费porn | 无码人妻aⅴ一区二区三区麻豆 | 亚洲精品无码aⅴ片大战 | 黄色免费片 | 国产一区二区三区黄 | 在线一区免费 | 国产啊灬啊灬啊灬快好深视频 | 老司机精品线观看视频 | 亚洲AV无码国产精品色软件下戴 | 免费视频黄在线 | 日本亚洲欧洲无免费码在线 | 91色综合网| 成人小说亚洲一区二区三区 |