職場(chǎng)新人大多處于迷茫的狀態(tài)，他們不知道自己的職業(yè)發(fā)展方向，能有一份養(yǎng)得起自己的工作就滿足了，這樣的想法注定不能在職場(chǎng)上得到更長(zhǎng)遠(yuǎn)的發(fā)展，下面，小編為你的職業(yè)規(guī)劃提9點(diǎn)小建議，讓你擁有個(gè)有計(jì)劃的職業(yè)生涯。

1.停止抱怨
工作時(shí)間長(zhǎng)了，你會(huì)很容易就開始抱怨你的工作、你的老板或者你的同事，但是不停地抱怨只會(huì)加劇你的不滿。你還不如直接去跟他們交流，也許你有機(jī)會(huì)讓情況好轉(zhuǎn)。如果你的工作真的讓你非常不愉快，比起讓自己一直陷在消極情緒當(dāng)中，還不如趕緊去尋找新的工作機(jī)會(huì)。

2.與優(yōu)秀的人交往
通過(guò)參加協(xié)會(huì)或者會(huì)議的方式，你可以擴(kuò)展你的人脈，提升你的見識(shí)，也許還能為你的簡(jiǎn)歷增加一些技能或成就。尋找一個(gè)與你同領(lǐng)域的專業(yè)人士圈子，并努力的融入它。

3.表達(dá)感謝
是否有一些人讓你的工作變得更容易了，他們幫助你建立了一些有益的人際關(guān)系，或僅僅是在過(guò)去一年的合作中讓你感到非常愉快？那就趕緊找機(jī)會(huì)、想辦法感謝他們吧，永遠(yuǎn)不要低估人們多重視他人的欣賞。

4.要求升職/加薪
如果你過(guò)去一兩年里在工作上一直表現(xiàn)出色，但卻沒有得到提升，主動(dòng)向你的老板提出要求吧。人們總是不敢在糟糕的經(jīng)濟(jì)狀況當(dāng)中要求加薪或者升職，但是如果你對(duì)于公司的價(jià)值、貢獻(xiàn)已經(jīng)提升了，要求這一點(diǎn)在工資上有所反映也是合理的。

5.丟掉原來(lái)的簡(jiǎn)歷
大部分人的簡(jiǎn)歷都平淡乏味且毫無(wú)啟發(fā)性，所以趕快去寫一份能夠真正打動(dòng)面試官并讓他的注意力聚焦在你的成就上的簡(jiǎn)歷吧。即使你無(wú)需尋找新工作你也可以做，這樣當(dāng)一個(gè)意料之外的好機(jī)會(huì)出現(xiàn)的時(shí)候，你已經(jīng)準(zhǔn)備好了。

6.打破一個(gè)壞習(xí)慣
一開始?jí)牧?xí)慣也許讓你覺得它就是你的一部分，但我們確實(shí)可以做出改變。不管它是否影響到其他人，或者你是否抗拒改變，發(fā)誓戰(zhàn)勝它吧。如果你能做到戒掉壞習(xí)慣，你的生涯和生活都會(huì)得到積極反饋。

7.尋求反饋
如果你正在等待你的老板給你反饋，關(guān)于你什么工作做得很好，或者還有什么工作可以需要改進(jìn)，你也許需要等待很長(zhǎng)的時(shí)間。大部分的經(jīng)理人并不擅長(zhǎng)給出籠統(tǒng)的反饋，他們擅長(zhǎng)的是回答具體的問(wèn)題。

8.主動(dòng)要求假期
如果你一直沒找到一個(gè)好的時(shí)機(jī)給自己放個(gè)假，你可以趁著公司空閑時(shí)期向老板要求幾天假期。如果永遠(yuǎn)沒有休假的好時(shí)機(jī)，那你永遠(yuǎn)都不會(huì)有休息的機(jī)會(huì)，這對(duì)你的身心健康甚至對(duì)你的雇主都是不利的，因?yàn)榧皶r(shí)充電并保持精力充沛的雇員才能更好的完成工作。

9.掌控職場(chǎng)生涯
現(xiàn)在的工作不開心？積極的開始尋找一個(gè)新的工作吧。想要轉(zhuǎn)換工作領(lǐng)域？想想這個(gè)轉(zhuǎn)換需要你付出什么，然后開始往這條路上努力吧。不確定你到底想要做什么？那就列出一個(gè)計(jì)劃來(lái)解決問(wèn)題。