跳槽幾乎是每個(gè)人職業(yè)生涯都會(huì)面對(duì)的事情，跳槽成功可能會(huì)為你的事業(yè)再創(chuàng)輝煌。跳槽成功的因素多種多樣，但無(wú)論怎樣，一份優(yōu)秀的簡(jiǎn)歷都能為你的跳槽保駕護(hù)航。

優(yōu)秀的跳槽簡(jiǎn)歷怎么寫？簡(jiǎn)歷在一定程度上可以算是一種市場(chǎng)宣傳文案。在這種情況下，在你的簡(jiǎn)歷應(yīng)盡量避免像流水帳一樣羅列你的經(jīng)歷，不能沒(méi)有重點(diǎn)，你可以突出的優(yōu)勢(shì)和價(jià)值。您應(yīng)該坐下來(lái)有針對(duì)性的修改你的簡(jiǎn)歷，寫明白你為他們做什么事情，而不是強(qiáng)調(diào)你做過(guò)了什么。通過(guò)這種方式，你將能夠自己作為一個(gè)“好產(chǎn)品”推出去。總之，你想做的事是說(shuō)服人，以使他們能夠相信你的工作經(jīng)驗(yàn)對(duì)他們將有幫助，這樣公司才會(huì)騁用你。

一、寫出自己對(duì)一些相關(guān)問(wèn)題的看法和態(tài)度
現(xiàn)在的用人單位在錄用員工時(shí)，已不是單單看他會(huì)不會(huì)干活，而且還要看他有沒(méi)有思想，有沒(méi)有頭腦，有沒(méi)眼光，能不能為本單位的繼續(xù)發(fā)展出點(diǎn)子、想辦法。因此，寫跳槽簡(jiǎn)歷時(shí)如果能夠自然地寫出自己對(duì)一些與自己相關(guān)問(wèn)題的認(rèn)識(shí)和看法，也可以讓用人單位對(duì)自己認(rèn)識(shí)事物的能力和水平有所了解。

用人單位在看完這樣的跳槽簡(jiǎn)歷后，自然會(huì)覺(jué)得這是一位有思想、有眼光、有主見(jiàn)、不隨波逐流的人。這樣的人，在錄用時(shí)，就會(huì)被優(yōu)先考慮。

二、寫出自己的亮點(diǎn)
俗話說(shuō)：“不怕不識(shí)貨，就怕貨比貨。”因此，在寫跳槽簡(jiǎn)歷時(shí)，你就需要做一些調(diào)查來(lái)幫助自己組織好簡(jiǎn)歷的內(nèi)容。準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷時(shí)所需的資料包括：過(guò)去所用的簡(jiǎn)歷，你工作的一些記錄，一些舊書(shū)、報(bào)紙或雜志上有關(guān)你的成就的剪報(bào)、業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估等。

三、工作經(jīng)驗(yàn)詳略得當(dāng)
如果你過(guò)去的經(jīng)歷和你正在申請(qǐng)的工作有關(guān)，不妨把它寫進(jìn)去。

對(duì)那些有過(guò)幾次工作經(jīng)驗(yàn)，或是和同一雇主共事多年的年長(zhǎng)的求職者來(lái)說(shuō)，再在簡(jiǎn)歷上追溯25年前的工作經(jīng)歷顯然沒(méi)有必要了，只要加上這么一條陳述，比方說(shuō)：“做上述工作以前還做過(guò)會(huì)計(jì)主管、預(yù)算分析員以及成本會(huì)計(jì)職員”，這就足夠告訴對(duì)方你曾擔(dān)任過(guò)其他職務(wù)并有成熟的責(zé)任感。如果招聘者想要更多的信息，會(huì)當(dāng)面來(lái)問(wèn)你。

跳槽簡(jiǎn)歷的寫作至少該遵循上述方法，跳槽者可以靈活運(yùn)用。但是，小編在這里友情提示，跳槽有風(fēng)險(xiǎn)，選擇需謹(jǐn)慎。一份工作至少要做2-3年，否則連該行業(yè)的入門都算不上，這樣，對(duì)以后的職業(yè)生涯一點(diǎn)好處都沒(méi)有。