馬云曾經說過，一個員工辭職的原因，要么是干的不開心，要么是錢沒給夠，這句話說的很精辟。他把一個人要離職的原因用很通俗的語言表達出來，而且很切合實際。

只是，現實中的職場，很少會有錢又多干的又開心的工作。一個人的工作，是由很多部分構成的，薪資、福利、晉升、工作壓力、工作時長、同事關系還有領導，每一項都可能讓你不開心，相信有很多人，在不開心的時候會想到要辭職，只是最后有的人咬咬牙堅持過去了，而有的人就直接辭職了，堅持下來的人獲得了事業的上升，總辭職的人卻一直碌碌無為。

去年，我剛剛進入公司的時候，有一個同事負責和我工作交接，因為剛剛接觸一個行業不是很了解，所以不免我的問題多了一些，那個同事是個急性子，每次我做不對的時候她都很急著訓斥我，一個九六年的孩子啊，訓斥我，而且我覺得自己學習挺快的了。

我是個自尊心比較強的人，最害怕的是別人的不尊重，那段時間我深深的懷疑自己，工作上也有了情緒，甚至有點想辭掉這份工作了。因為身邊有這樣一個人，可能以后也不會開心。后來我直接找到那個同事說：“同事之間要相互尊重，由于你的態度，嚴重影響到了我的心情。”同事直接愣住了，之后向我道歉，表示自己就是性格比較急，以后會注意。再以后，我業務熟練之后，我們還成了好朋友。

之前的一個朋友，在獵頭公司做，可是連續幾個月都沒有成單，每月只拿基本工資，當時他每天都特別焦慮，甚至失眠。當時他跟我說想要放棄，我跟他說銷售就是有壓力的工作，要堅持，量變才能產生質變，熬過最艱難的六個月就好了。結果他果然取得了成功，在成了第一單之后就像突然開了竅一樣，連連成單，第二年就做到了百萬顧問。

職場并不是一帆風順的，誰都有可能遭遇挫折和失敗，誰都要面對壓力，當面對壓力、困難的時候，一個自己會說：“好難啊，放棄算了。”這時候另一個自己會說：“那個工作不委屈，堅持過去就好了?！崩щy只是暫時的，一年后或者十年后再看看現在的困境，也許什么都不是了，希望每一個職場人都能戰勝困難，戰勝內心的怯弱。