勞動(dòng)糾紛一般的解決途徑有：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。在協(xié)商調(diào)解不成時(shí)，當(dāng)事人往往會(huì)提起勞動(dòng)仲裁來(lái)維護(hù)自己的權(quán)益。那么勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)書主要包含哪些內(nèi)容？

勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書
申請(qǐng)人：XXX，男，漢族，XX年XX月XX日出生，住址：__________________聯(lián)系電話：_____________________

被申請(qǐng)人：____________________有限公司，住所地：___________________________
法定代表人：__________________________ 聯(lián)系電話：__________________________

申請(qǐng)事項(xiàng)
1.裁決雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系；

2.被申請(qǐng)人支付申請(qǐng)人一次性工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目如下：
⑴一次性傷殘補(bǔ)助金：1600元/月x10個(gè)月=16000元；
⑵一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1725.4元/月x7個(gè)月=12077.8元(06年臺(tái)州職工月平均工資為1725.4元)；
⑶ 一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：1725.4元/月x7個(gè)月=12077.8元；
⑷停工留薪期工資：(36天+105天)x53.3元/天=7515.3元；
⑸住院護(hù)理費(fèi)40元/天x36天=1440元；
⑹營(yíng)養(yǎng)費(fèi)1000元.
以上各項(xiàng)共計(jì)50110.9元。

3.被申請(qǐng)人承擔(dān)本案仲裁費(fèi)。

事實(shí)與理由
2006年10月28日，申請(qǐng)人與被申請(qǐng)人簽訂勞動(dòng)合同，確立勞動(dòng)關(guān)系，合同中確定申請(qǐng)人受聘從事不銹鋼鉚合崗位工作。合同期限止于2008年10月28日。申請(qǐng)人在工作中報(bào)酬方式以計(jì)件為主，同崗位月平均工資為1600元。2007年10月5日，申請(qǐng)人在車間整形取鍋時(shí)，被沖床壓傷右手，造成其右中指近側(cè)指間關(guān)節(jié)以遠(yuǎn)不完全離斷傷、食指中節(jié)指骨開放性骨折伴肌腱、血管、神經(jīng)損傷、皮膚軟組織缺損，環(huán)指中節(jié)指骨開放骨折伴伸肌腱損傷、皮膚軟組織缺損。申請(qǐng)人受傷后前后住院36天，被申請(qǐng)人承擔(dān)了全部醫(yī)療費(fèi)及傷殘鑒定費(fèi)。申請(qǐng)人受傷事實(shí)經(jīng)溫嶺市人事勞動(dòng)社會(huì)保障局依法認(rèn)定為工傷。申請(qǐng)人所受傷殘，經(jīng)臺(tái)州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)《臺(tái)勞鑒[2008]2-5144號(hào)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》評(píng)定為八級(jí)傷殘。申請(qǐng)人出院后經(jīng)醫(yī)生建議休息三個(gè)半月，現(xiàn)申請(qǐng)人為維護(hù)自身合法權(quán)益，依據(jù)我國(guó)《勞動(dòng)法》、《工傷保險(xiǎn)條例》之規(guī)定，訴至貴院，望依法支持請(qǐng)求。

此致
___________勞動(dòng)局勞動(dòng)仲裁委

                                                            申請(qǐng)人：XXX

                                                            申請(qǐng)時(shí)間：XX年XX月XX日