亚洲成人h_成人精品国产_视频思思久久免费国产_亚洲热av_免费看无码自慰一区二区_亚洲国产精彩视频

好獵頭網(wǎng)-中高級人才獵頭網(wǎng)站!服務(wù)熱線:400-1801-668 好獵頭   |   登錄 注冊

職場上哪些行為會讓領(lǐng)導不待見你

添加時間:2017-11-26 23:59:50
瀏覽次數(shù): 0

在職場中想要得到發(fā)展就得得到領(lǐng)導的信任,否則你即便再有本事也很難有用武之地。今天我們不說什么樣的員工最受領(lǐng)導歡迎,說的是什么樣的員工想讓領(lǐng)導分分鐘打死,看看有你嗎?

1.亂嚼舌根
在職場中不要把別人和公司的缺點當作自己的談資,這樣的人即使表現(xiàn)再好,工作在努力,上級領(lǐng)導也是最不愿意看到的??傊痪湓挘郝殘鲋胁辉撜f的不要說。

2.公私不分
職場中有的員工總想賺外快,畢竟誰也不會嫌自家錢多,但要提醒的是在工作時間干私活或把公司的資源拿來私用。

3.夸夸其談
有能耐的人從來都是做事的,有時候做比說更有用??陕殘鲋锌傆幸活惾苏J為自己在某一方面很有優(yōu)勢,出他之外,其他人都是無能的。從來不懂自我批評是什么東西。這是職場中的大忌。

4.愛找借口
工作中出現(xiàn)問題從不在自己身上找原因,而是為了推卸責任一味尋找借口,在這樣的員工身上任何失誤的出現(xiàn)都有著他自認為非常合理的客觀理由。不能主動承擔責任的員工是永遠都不可能有發(fā)展前途的。在職場中要勇于承擔責任,肯擔責任才有可能得到老板的重視。

5.凡事都要談自己的利益
在職場中工作不可能是白干,沒有誰愿意付出勞動而沒有收獲。所以并不是說員工不能談報酬,但在談之前,起碼應該想想,自己到底為公司付出了多少?這樣的付出能不能得到這樣的回報

6.不懂得與領(lǐng)導溝通
職場中有很多“默默無聞”的人,甚至離職了領(lǐng)導都不道是誰。這就是典型的不懂與領(lǐng)導溝通的表現(xiàn),這類人或許很用功,可惜領(lǐng)發(fā)看不到。不少員工抱著領(lǐng)導不理我我也不理領(lǐng)導的態(tài)度,這是錯誤的。首先領(lǐng)導不和你溝通可能是他時間原因,也有可能是領(lǐng)導內(nèi)向,如果我們不主動找領(lǐng)導溝通,可能會喪失領(lǐng)導了解你的機會,或喪失展示自己才華的機會,也就會錯失大好的發(fā)展良機。

7.小錯不斷
不是遲到就是早退,工作中不是丟三就是拉四,工作不是無頭就是無尾,不是有大窟窿就是有小缺口。但他又覺得無所謂,當大家都盯著他看時,他會說:“這有什么稀奇的,別人也是這么干的”。這類人是小錯沒有被“電”過,否則的話不會再如此。

在職場中想要混下去,首先得讓領(lǐng)導待見。想要讓領(lǐng)導待見你,上述的錯誤是一定不要犯的。

主站蜘蛛池模板: 中国一级毛片视频 | 国产女人在线 | 少妇做爰喷水高潮呻吟A片免费 | 姑娘第6集在线观看免费播放 | 亚洲三区四区 | 国内精品视频在线观看 | 久久久精品人妻一区二区三区蜜桃 | 久久免费成人 | 久久一区二区视频 | 一本一本久久a久久 | 国产精品自在在线免费 | 国产欧美日韩视频一区二区三区 | 麻豆神马91 | 亚洲一区二区三区在线视频 | 国产日本一区二区三区视频 | 亚洲精品中文字幕中文字幕 | 奶头好大揉着好爽视频午夜院 | 日本午夜精品 | 成人性生交a做片 | 三年片观看免费观看大全 | 亚洲第一国产 | va亚洲va日韩不卡在线观看 | 免费在线h| 国产精品无码av网站 | 国产精品欧美自拍 | 一区二区不卡视频在线观看 | 免费毛片在线不卡 | 99热69| 欧美老妇毛茸茸二毛 | 婷婷综合久久一区二区三 | 国产精品欧美一区乱破 | 中文字幕一区精品 | 日本精品一级片 | 成a人片亚洲日本久久 | 日韩av福利在线 | 久久经精品久久精品免费观看 | 国产免费99热在线播放 | 狠狠爱免播放器 | 久久亚洲视频网 | 国模少妇一区二区三区 | 成年人福利 |