獵頭一詞在我們的認識上，屬于舶來品。主要是指為企業(yè)物色各種人才的人，獵頭的意思，就是指獵取人才，也就是發(fā)現(xiàn)和追逐，評價，篩選各類人才的以此。下面，我們就仔細的為大家介紹下獵頭公司的主要業(yè)務范圍，以幫助我們對獵頭公司有一個更好的認識。

獵頭公司的主要業(yè)務，就是為需要各類高級人才的公司機構獵取高端人才的組織機構。它和普通的人才交流中心以及中介機構不一樣，獵頭公司主要是采取了隱蔽獵取，快速出擊、主動競爭的方法，為需要高級人才的大型公司獵取人才，并且這類人才是在人才市場上難以獲得的高級人才。

仔細說來，獵頭公司獵物的對象主要就是公司機構的高級管理人才。一般而言，主要是為公司舉薦總裁以及副總裁，總經(jīng)理還有就是副總經(jīng)理，集團公司的人事總監(jiān)，人事經(jīng)理，以及公司內部的財務經(jīng)理和市場總監(jiān)、市場經(jīng)理，營銷經(jīng)理，和產(chǎn)品經(jīng)理、技術總監(jiān)、技術管理、生產(chǎn)廠長、生產(chǎn)經(jīng)理、高級別項目經(jīng)理、技術工程師、高端工商管理人才，以及高端顧問和大型集團公司的經(jīng)理級人才等等。

并且，具有一定規(guī)模的獵頭公司還可以結合公司運營范圍的大小對合作工作進行市場細分，只做一些中高端的獵頭服務項目。而人才交流中心就不是這樣，它和獵頭公司相比還是有很大的差別的，它為公司機構提供的服務就是藍領人才、基礎人才、基礎技術人員等等。

所以，在選擇獵頭公司進行合作的時候，公司機構一道定要弄明白它的業(yè)務范圍，才能更好的合作，實現(xiàn)預期的人才招聘目的。