職場(chǎng)上最不平的事就算領(lǐng)導(dǎo)提拔了能力不如自己，卻整天就知道圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)的職員了。俗話就是馬屁精，成天圍著領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)悠的人，他們卻很被重視，那這些人都給領(lǐng)導(dǎo)灌了什么迷魂藥了？

　　明明自己工作很用心，可是領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)很欣賞，到底怎么和領(lǐng)導(dǎo)套近乎啊？

　　1、沒(méi)事多跟領(lǐng)導(dǎo)扯淡去

　　如果每次都是領(lǐng)導(dǎo)要求你做什么，比如給xx部門(mén)發(fā)郵件，或者總結(jié)下工作，這樣你做的再好就沒(méi)必要了，領(lǐng)導(dǎo)都喜歡懂事的，并不是拍馬屁的懂事，而是自己沒(méi)提出來(lái)的事，你就解決了，這樣他會(huì)感覺(jué)你很貼心，所以平時(shí)做事都主動(dòng)點(diǎn)沒(méi)有壞處，這就是沒(méi)事扯淡，可別沒(méi)事打小報(bào)告。

　　2、偷摸的告訴領(lǐng)導(dǎo)小內(nèi)幕

　　無(wú)論你是什么職位，尤其運(yùn)營(yíng)相關(guān)，領(lǐng)導(dǎo)其實(shí)也有領(lǐng)導(dǎo)，他肯定背著很大的壓力，所以你的每件事情都要總結(jié)后去匯報(bào)一下，這樣領(lǐng)導(dǎo)心里有底了，也能及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，對(duì)今后的配合有很大幫助，這就是所謂的小內(nèi)幕。

　　3、記得多給領(lǐng)導(dǎo)好處

　　別因?yàn)楣ぷ魃系氖戮烷_(kāi)始計(jì)較得失，可能現(xiàn)在沒(méi)有提拔你，或許公司來(lái)了一個(gè)關(guān)系戶(hù)，人家領(lǐng)導(dǎo)肯定重點(diǎn)在人家，畢竟多少來(lái)說(shuō)得給關(guān)系戶(hù)點(diǎn)面子不是，如果你這個(gè)時(shí)候跟領(lǐng)導(dǎo)較勁了，那后果你也知道會(huì)怎樣，領(lǐng)導(dǎo)生氣了，你以后朋友圈發(fā)啥都不給你點(diǎn)贊了。

　　4、多提建議和改善方案

　　工作中遇到問(wèn)題，或者有想法要和領(lǐng)導(dǎo)去討論，這樣的話，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)指點(diǎn)你提升，或者聽(tīng)從你的想法，無(wú)論對(duì)你今后提升還是跳槽都是一個(gè)很好的經(jīng)歷，公司給提供的平臺(tái)要好好利用到極致才好。

　　5、不把問(wèn)題拋給上司

　　別沒(méi)事總是再問(wèn)題不經(jīng)過(guò)思考的時(shí)候去找領(lǐng)導(dǎo)，這樣領(lǐng)導(dǎo)會(huì)覺(jué)得你很懶惰，所以要經(jīng)常用，你已經(jīng)做過(guò)了，而且做的怎樣，然后還是不行，這樣去請(qǐng)教領(lǐng)導(dǎo)，讓他去開(kāi)通，不要總是一個(gè)人單打獨(dú)斗的去做事，本身有些業(yè)務(wù)的事和你沒(méi)有關(guān)系，但是你沒(méi)及時(shí)弄出來(lái)，最后出來(lái)問(wèn)題，你就吃啞巴虧。

　　6.多去請(qǐng)教別贊善

　　尤其在人多聚會(huì)的時(shí)候，別總是嘴甜的夸領(lǐng)導(dǎo)，其實(shí)大家都反感，領(lǐng)導(dǎo)也是，不如你就說(shuō)出來(lái)，比如領(lǐng)導(dǎo)你這事是咋弄出來(lái)的這么成功，聽(tīng)聽(tīng)領(lǐng)導(dǎo)的過(guò)來(lái)事跡，這樣領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)起來(lái)開(kāi)心，臉上非常有面子，在大家面前更有面子，所以對(duì)你肯定非常重視。

　　記得你有真才實(shí)學(xué)，別自拍，記得去拍領(lǐng)導(dǎo)哈！