"在職場中看不到發(fā)展的前途怎么辦？"經(jīng)常有人發(fā)來咨詢信提出這個(gè)問題。他們不知道如何辦才好，上班缺少動(dòng)力，工作則敷衍了事。那么，是應(yīng)該從自身轉(zhuǎn)變，找到方向？還是尋找更適合的工作呢？

　　如果歲數(shù)不到30歲，記住，埋頭苦干即可。

　　發(fā)展前途不是你目前能看得出來的，甚至以后合適的職業(yè)方向以及有前景的行業(yè)，所謂有前途的崗位，你都是不能判斷正確的。此間要做的，就是找一家度過3年止損期的企業(yè)，待下去即可，認(rèn)真干。這里主要調(diào)整的，是自己的心態(tài)。

　　如果你歲數(shù)已經(jīng)超過30歲，則需要磨練自己的專業(yè)能力。

　　總結(jié)過去的主要工作經(jīng)驗(yàn)，但不是去看學(xué)校里的專業(yè)，學(xué)校和專業(yè)已經(jīng)不重要。對(duì)方最看重，也是你此刻最值得依賴的，則是你過去7年上下的工作經(jīng)驗(yàn)，這也是你目前在人才市場上的最大價(jià)值。

　　將工作職務(wù)和技術(shù)能力再次升華，苦練內(nèi)功，深造和考證，都是可以的。成為了行業(yè)專家，轉(zhuǎn)崗不轉(zhuǎn)崗，還是跳槽不跳槽，主要就看你的心情了。此間最重要的是，增強(qiáng)自己的專業(yè)主義和能力。這也是調(diào)整的自己，對(duì)行動(dòng)的調(diào)整。

　　如果已經(jīng)接近或者過了40歲，則必須側(cè)重平臺(tái)的挑選，而不是糾結(jié)于崗位。

　　當(dāng)你環(huán)顧周邊，考察你身邊的所謂成功人士，你會(huì)發(fā)現(xiàn)他們都在一個(gè)好的平臺(tái)，也就是企業(yè)載體非常非常非常重要。在職業(yè)發(fā)展過程中，平臺(tái)的作用遠(yuǎn)遠(yuǎn)重于職務(wù)、崗位、技術(shù)、能力以及所謂的工作表現(xiàn)和業(yè)績。

　　埋頭苦干十年，結(jié)果這家企業(yè)倒閉了；努力做到副總，不想這外企撤出中國；努力研發(fā)塞班手機(jī)系統(tǒng)，結(jié)果這行業(yè)萎縮95%的人失業(yè)了；花了多年成了某個(gè)行業(yè)的專家，結(jié)果產(chǎn)能過剩，國家宏觀調(diào)控產(chǎn)業(yè)升級(jí)，你們整個(gè)行業(yè)被淘汰了......

　　你的行業(yè)，你所在的企業(yè)，你的平臺(tái)，何其重要？光會(huì)埋頭苦干，在當(dāng)代顯然是不行的。尤其當(dāng)你40歲的時(shí)候，轉(zhuǎn)身已經(jīng)很笨重，職業(yè)轉(zhuǎn)型難度可想而知。我們?nèi)粘Ｒ矔?huì)經(jīng)常見一個(gè)比自己大十來歲的"大叔"，據(jù)說之前他曾經(jīng)做過某個(gè)公司的副總當(dāng)過廠長，現(xiàn)在這大叔是一線的技術(shù)員，工資也許還不到你的1/3。當(dāng)然，這樣的"阿姨"則更多。問題是，你如何確保自己不成為這樣的大叔或者阿姨！

　　做同樣的工作，即使時(shí)間也相同，在好企業(yè)里面你能創(chuàng)造500萬的價(jià)值，在不好的平臺(tái)，甚至50萬價(jià)值都創(chuàng)造不了，制肘太多。所以，40歲上下的你，需要最后一搏，爭取最好的企業(yè)，也就是此后20年為之奮斗的東家。

　　你社會(huì)經(jīng)驗(yàn)和商場經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)非常豐富，可以綜合評(píng)估自己目前所在的載體。你現(xiàn)在的公司是否可以在市場中繼續(xù)經(jīng)營并愈加發(fā)展，至少這里是一個(gè)足夠支撐你未來10年20年職業(yè)發(fā)展的平臺(tái)？如果兩者都是否定的，趕緊走人。

　　尋找更好的雇主，刻不容緩，否則你就老了。這里還是從自身實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)變，理念和行動(dòng)全方位的。

　　以上三方面，系統(tǒng)全面地總結(jié)和回答了此類"目前工作看不到發(fā)展前途"的問題。

　　最終都是自己這個(gè)參與者、當(dāng)事人從自身做出改變，因?yàn)槠髽I(yè)、行業(yè)和社會(huì)都不會(huì)因你而變。