案例：Joice已在公司工作三年，看起來并不起眼。不管公司內(nèi)的人事斗爭如何復(fù)雜，她從不參與其中，即使偶爾被動卷入，也能因為深得上司和同事的信任而全身而退。今年公司來了一位新高管，上任不久便猛燒了好幾把大火，通過不同的方式把公司里幾個核心人物給弄走了，那個平日里不起眼的Joice好像忽然間變成了公司里的活躍人物，由于平時和各方的關(guān)系都非常好，上司對她印象一直不錯，做晉升綜合評價的時候，得分相當(dāng)高，于是，她便順理成章地升了做部門經(jīng)理。原來Joice并非看起來那么溫和柔順，在人事變革的過程里她異常主動活躍。好幾個人事變動，都由于她和新上司的幾次談話起了作用而產(chǎn)生，但她的順利晉升靠的卻不是運氣，而是因為老板對這些人經(jīng)過長時間暗中的觀察后對新上司交代過這個Joice是個人才，可以大膽起用才得出來的結(jié)果。

　　中國人向來崇尚中庸，韜光養(yǎng)晦之術(shù)也自古以來被視為做人做事的高級學(xué)問。想不被卷入職場人事斗爭中，唯有收起鋒芒，成為職場隱身人。當(dāng)所有人都對你毫無防備的時候，便是你獵得獵物的最佳時機。Joice能在人事變革中大獲全勝，靠的是長時間以來的隱藏蟄伏，但她卻不是完全無所作為。她一直在做好本職工作的基礎(chǔ)上，努力爭取獲得大家的信任。腳跟沒站穩(wěn)的時候急于鋒芒過露是個愚蠢的做法，最常見的結(jié)果是還沒等到競賽開始，便被人踢了出局。Joice在后來高管找她秘密談話的時候使出了狠招，這樣做有一定的風(fēng)險。如果公司不是早已暗示她將來會給機會她擔(dān)重任、如果公司其實并沒有人事變動的準(zhǔn)備，又或者她對新高管找她談話的意圖有誤解半分的話，參誰的奏都有可能給自己帶來殺身之禍。她決心這樣做是基于對當(dāng)前局勢的清晰認(rèn)識和看清了公司此舉的意圖才有這么大膽一著的。"該出手時就出手"，時刻留意身邊發(fā)生的變化，看清局勢，謀定而后動，才能保證你在職場上步步為營，穩(wěn)操勝券。

　　厚黑學(xué)是做人做事的學(xué)問，"厚"是隱忍，"黑"是韜略，但并不見得每個人都認(rèn)同和喜歡，要不要在職場上學(xué)習(xí)應(yīng)用，見仁見智。