一、__________學(xué)校（以下簡稱：甲方）聘__________老師（以下簡稱：乙方）為本校兼課教師。　　二、依據(jù)__________縣__________中小學(xué)組織再造與人力規(guī)劃試辦方案要點與__________縣政府非編制內(nèi)員工管理要點訂立本契約。　　三、聘雇期間
　　??__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。　　四、工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)
　　工作項目：__________
　　工作單位及地點：__________
　　其它臨時交辦事項。__________　　五、聘雇用報酬
　　??（一）由甲方按月支給酬金__________元整。
　　??（二）由甲方依實際授課節(jié)數(shù)支給每節(jié)課鐘點費__________元整。　　六、在聘雇用期間，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)完成本契約所訂工作內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)，其工作方法及差假勤惰管理應(yīng)遵守甲方之一切規(guī)定，如因工作不力或違背上述有關(guān)規(guī)定，甲方得隨時解雇，并得請求因此所受之損害。　　七、有下列情形之一者，應(yīng)予解聘
　　1．貽誤教學(xué)（公務(wù)），造成過失，導(dǎo)致不良后果者。
　　2．涉及貪污案件，經(jīng)提起公訴者。
　　3．泄露教師和學(xué)生個人或其家庭之資料者。
　　4．私自收費或媒介學(xué)生參加校外補(bǔ)習(xí)，及向?qū)W生收取費用及推銷書刊用品者。
　　5．圖謀不法利益，言行不檢，致嚴(yán)重?fù)p害教師聲譽(yù)者。
　　6．無故曠職者。
　　7．其它，如違反__________法第__________條所列條款者。　　八、乙方如因特別事故，須于聘雇用期滿前先行離職時，應(yīng)于__________個月前提出申請，經(jīng)甲方同意并辦妥離職手續(xù)后，方得終止契約。　　九、聘雇用期間于試辦方案停止時，乙方應(yīng)即解雇，并依規(guī)定辦妥離職手續(xù)，不得以任何理由要求留用或救助。　　十、因本契約所生之爭訟，甲乙雙方合意以學(xué)校所在地法院為管轄法院。　　十一、本契約一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
立合約人            
甲方：__________學(xué)校
校長：______________
地址：______________
乙方：______________
身份證號：__________
住址：______________
_____年_____月____日