作者：職男大叔

　　一個(gè)混跡職場多年的大叔，用自己的親身經(jīng)歷，書寫著職場必知的法則

　　好幾個(gè)朋友和我說：感覺要堅(jiān)持不下去了，老板要求多，同事難相處，加班多到爆，工資少得可憐?？傊麄兌际軌蛄?，多呆一秒都是煎熬，而且有的人迫切到似乎要裸辭。嗯啊，大叔聽了一點(diǎn)感覺都沒有，安慰的話都不想啰嗦，甚至只想啪啪啪打臉（醒醒吧）。職場上的人一旦想離開，往往會找到N個(gè)看起來冠冕堂皇的說辭說服自己，然并卵，說辭再動(dòng)人也不過是想讓自己心安理得的開溜。大叔需要提醒一句，在職場初期，無論多么正當(dāng)?shù)睦碛?，如果一份工作你沒堅(jiān)持過一年，一切不過是你逃避的借口。

　　我深信這幾個(gè)朋友說的都是真實(shí)情況，我相信他們的老板一定給他們很多的壓力，我相信他們的同事不容易相處，我相信他們加班很多，我相信他們的工資不夠高。但這些都不是我們要離開一家公司的理由，準(zhǔn)確說不是一個(gè)能接受的正當(dāng)理由。至少我是下一家公司的面試官，我不能接受這樣的離職原因，這分明就是逃避。

　　這個(gè)世界本來就沒有完美的公司，就算我們自己做老板，也不能保證每一個(gè)員工都滿意。所以那些讓你難過到離職的事情在下一家公司還是會可能發(fā)生，甚至?xí)恪＠习逭埬銇硎窍Ｍ隳軒退鉀Q問題，所以他有那么多的理由和要求；同事不是你的父母或者愛人，沒有義務(wù)用你覺得舒服的方式來和你合作；加班多的公司證明業(yè)績好或者正在尋求突破，這也是你能快速提升的機(jī)會；而至于工資，我只能說一開始你自己接受了，不到一年不要提這茬事。

　　大叔不喜歡看電視劇，但《甄嬛傳》卻例外（不過至今也沒有重頭到尾看完過，因?yàn)樽穭√郏菹r(shí)電視臺播什么看什么）。為什么我們喜歡甄嬛？因?yàn)檎鐙诌@個(gè)人，像極了我們。她的宮斗其實(shí)就是我們的職場。她也和初入職場的我們一樣，面對競爭想過要逃避，想過與世無爭的生活。但這個(gè)世界，能真正做到與世無爭的可能只有公主。如果你的出生不足以靠拼爹過一生，那就想辦法治愈你的公主病。

　　甄嬛想與世無爭，結(jié)果發(fā)現(xiàn)世道是人善被人欺，她好歹是一個(gè)帝王的妻子，都要被寵妃的奴才無視。所以她渴望得到恩寵，通過努力確實(shí)也得到。但麻煩也隨著恩寵而來，華妃的嫉妒，皇后的陰謀，自己姐妹的作梗，讓她心灰意冷，于是她逃避。離開皇宮后她依舊沒有得到清修，麻煩接踵而來，尤其是父母的安危又讓她回到曾經(jīng)厭倦的是非之地。而這一次她是有備而來，并且讓所有陷害她的人都不得善安。最后她做到了，因?yàn)榻?jīng)歷過一次次的磨難，她變得成熟，因?yàn)橐淮未蔚奈C(jī)讓她成長。這就是甄嬛的職場，只有無懼困難才能沉著應(yīng)對，只有敢于應(yīng)戰(zhàn)才能有機(jī)會贏。逃避的人永遠(yuǎn)給人踩在腳底，況且有人的地方就有江湖，逃又能逃到哪里去？人生處處是險(xiǎn)境，妄想獨(dú)善其身恐怕只有啃老才能過一生。

　　職場雖不是后宮，你不進(jìn)取不會被人踩在腳底，但你如果自暴自棄那也只能打醬油到底。而若是習(xí)慣逃避困難，只怕以后的工作更難熬。曾經(jīng)遇到一個(gè)跳槽達(dá)人，一年換10次工作，每次離職他都能找到若干的理由，老板不是他喜歡的類型，公司要加班，甚至公司地毯的顏色都能成為他離職的理由。這樣的人就算是換100份工作也過不好這一生。

　　在一間公司不到一年，所有的判斷都言之過早，所有的棄念都是極其不負(fù)責(zé)。甄嬛為什么回宮后變得成熟，因?yàn)闀r(shí)間讓她熟悉所有的對手，熟悉她們的性格和路數(shù)。所謂知己知彼百戰(zhàn)不殆，而熟悉總是需要一個(gè)過程。當(dāng)你覺得老板同事讓你難堪難受，當(dāng)你覺得處處都是麻煩困難，何不用一年的時(shí)間，去熟悉同事的風(fēng)格，熟悉老板的套路。時(shí)間會讓你學(xué)會怎樣和一群討厭的人相處，時(shí)間也會教會你對付他們的套路。當(dāng)年學(xué)會了游刃有余的處理那些棘手的事情，你便是得到了經(jīng)驗(yàn)和成長?？赡艿阶詈竽銜l(fā)現(xiàn)他們其實(shí)很可愛，你會感謝他們給你制造的困難。

　　所謂的職業(yè)性或者職業(yè)素養(yǎng)，定是包含一個(gè)堅(jiān)持。誠然沒有人要求你在一家公司呆一輩子，但至少有一個(gè)穩(wěn)定的時(shí)間周期，幫助你去了解公司的戰(zhàn)略，去熟悉同事，當(dāng)你所做的事情持續(xù)一個(gè)時(shí)間周期，你會漸漸明了公司的戰(zhàn)略，會跟上同事的步伐，當(dāng)你在各種困難中收獲經(jīng)驗(yàn)和技巧，說不定你就迎來升職加薪。畢竟新人到公司，想要得到機(jī)會也需要一個(gè)過程，老板對你的認(rèn)可也需要時(shí)間。當(dāng)然你真心覺得不爽，不爽到想分分鐘走人，那誰又能管得住你。但如果非要離職，最少堅(jiān)持一年既是對公司負(fù)責(zé)也是對自己負(fù)責(zé)。畢竟當(dāng)初你選擇時(shí)，就代表了一份職業(yè)承諾。

　　大叔絕對不提倡在一個(gè)公司呆一輩子，到不同的企業(yè)感受不同的企業(yè)文化，也能幫助自己成長。那么什么時(shí)候可以離職？當(dāng)你能撩到看起來滿意的公司且他們給你提供滿意的薪水時(shí)，那么你可以考慮把自己卷成一團(tuán)。畢竟社會很現(xiàn)實(shí)，鳥為食亡人為財(cái)死，誰會和高薪過不去？但是在你沒有能力撩到這樣的機(jī)會之前，那就安心的在糟糕的公司和糟糕的人合作，慢慢的把自己變得更強(qiáng)更有能耐。請相信：你若盛開，清風(fēng)自來。

　　最后大叔想提醒你：就算新公司開的薪水再高，就算你聽到的口碑再好，可能新同事或者新老板也不會像你期待的那么好，麻煩事肯定不會少。但上一家公司你積累的那些對付麻煩和破事的技巧會讓你好過一點(diǎn)，而新的麻煩定會讓你學(xué)習(xí)和掌握新的技巧，從而讓自己變得更好。