每年的這個(gè)時(shí)候，即將畢業(yè)的大學(xué)生就奔波于各個(gè)招聘會(huì)，面試次數(shù)和花費(fèi)時(shí)間可能比過(guò)去所有用在學(xué)習(xí)上的時(shí)間都長(zhǎng)。但是，學(xué)校里的領(lǐng)導(dǎo)和老師不了解企業(yè)，大學(xué)生們面試時(shí)有很多誤區(qū)。

　　誤區(qū)一、"簡(jiǎn)歷要精美漂亮"

　　很多人認(rèn)為，如果面試是座門，那簡(jiǎn)歷就是鑰匙。簡(jiǎn)歷就是面試者的形象，一定要精美漂亮。其實(shí)不然，企業(yè)都在講管理費(fèi)用降低，辦公成本下降，如果你不是學(xué)設(shè)計(jì)的，就不用把簡(jiǎn)歷搞得像彩色連環(huán)畫(huà)。當(dāng)然不用精美漂亮，不代表臟亂差也可以，不要將那些皺巴巴的、折的不平整的、上面沾有手印、飯?jiān)暮?jiǎn)歷拿出來(lái)了。

　　請(qǐng)保證簡(jiǎn)歷在交給面試官時(shí)是干凈、整齊、整潔的。

　　誤區(qū)二、"簡(jiǎn)歷要詳細(xì)厚實(shí)，要寫(xiě)清所有能表現(xiàn)自己的內(nèi)容"

　　很多人認(rèn)為，簡(jiǎn)歷一定要詳細(xì)，如果只有一兩張紙，會(huì)顯得沒(méi)內(nèi)容。可請(qǐng)你們仔細(xì)回想，面試官閱讀你的簡(jiǎn)歷到提問(wèn)前的時(shí)間有多長(zhǎng)？5分鐘？1分鐘？還是10秒鐘？

　　事實(shí)上，簡(jiǎn)歷一頁(yè)紙就夠了，正面中文，背面英文。

　　簡(jiǎn)歷上要寫(xiě)清個(gè)人基本信息，寫(xiě)完整，寫(xiě)仔細(xì)，這是最基本也是最重要的。筆者曾經(jīng)見(jiàn)過(guò)簡(jiǎn)歷寫(xiě)了幾十頁(yè)，但居然沒(méi)有聯(lián)系方式的，后來(lái)在簡(jiǎn)歷封面上找到。

　　記得貼照片。面試官記不住你的人和簡(jiǎn)歷，但肯定會(huì)記住你的臉。如果你不是很優(yōu)秀，在面試官的待考慮當(dāng)中，照片可能幫你獲得下一輪面試機(jī)會(huì)。

　　所學(xué)課程可不寫(xiě)，如果面試官對(duì)你所學(xué)的課程很感興趣或有特別要求，他肯定會(huì)提問(wèn)的。

　　教育經(jīng)歷可不寫(xiě)，或從高中開(kāi)始寫(xiě)即可。面試不是查戶口，沒(méi)人會(huì)對(duì)你的小學(xué)、初中和高中生活感興趣的。

　　獲獎(jiǎng)情況要簡(jiǎn)明扼要。特殊才藝獲獎(jiǎng)可以寫(xiě)明，如果是小學(xué)全市作文二等獎(jiǎng)這樣的獎(jiǎng)勵(lì)，就不要寫(xiě)了。獲獎(jiǎng)情況的排序也很重要。一般根據(jù)由重要到次要，由高到低，由專業(yè)到非專業(yè)排序，譬如省級(jí)-市級(jí)-校級(jí)等，如英語(yǔ)-計(jì)算機(jī)-樂(lè)器、繪畫(huà)等。

　　興趣愛(ài)好要有和工作有關(guān)聯(lián)。不是說(shuō)你喜歡看小說(shuō)，喜歡聽(tīng)音樂(lè)，喜歡上網(wǎng)不好，但這和找工作沒(méi)多大關(guān)系，且過(guò)于普通。要是實(shí)在沒(méi)什么特別的興趣愛(ài)好，可不寫(xiě)。但思考下閑暇之余你花時(shí)間做多的是在什么上面(不要說(shuō)是談戀愛(ài)和打牌)。

　　校內(nèi)活動(dòng)經(jīng)歷，多寫(xiě)活動(dòng)中自己的角色，少寫(xiě)參與情況和活動(dòng)描述。有些活動(dòng)很大，但基本和你無(wú)關(guān)的，就不要寫(xiě)了。

　　社會(huì)實(shí)踐如很多，可以挑兩三個(gè)知名或有代表性的企業(yè)寫(xiě)。如確實(shí)在實(shí)踐實(shí)習(xí)中學(xué)到很多，可寫(xiě)詳細(xì)點(diǎn)，如沒(méi)學(xué)到什么，簡(jiǎn)單一兩句話即可。寫(xiě)得越多，漏洞越多。

　　簡(jiǎn)歷中的字體不要變化太多，不要使用太多的加粗、傾斜、下劃線。

　　如果你撒謊不是特別高明，建議簡(jiǎn)歷里面水分不要太多，否則得不償失。

　　誤區(qū)三、"沒(méi)有通過(guò)面試，是因?yàn)椴粌?yōu)秀"

　　這是學(xué)生最容易受打擊的一個(gè)想法。

　　大學(xué)生沒(méi)有社會(huì)背景和從業(yè)經(jīng)歷，因此同等條件下，企業(yè)更傾向于自信的應(yīng)聘者。不要被前一個(gè)被拒絕破壞了后面真正的就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　當(dāng)然，如明顯是因?yàn)槟銓?shí)力不濟(jì)，那也沒(méi)什么好受打擊的。能力至此，即便破格錄用了你，也很難做出成績(jī)，沒(méi)必要失落。

　　誤區(qū)四、"面試時(shí)讓朋友陪同，安心并自信"

　　尤其是女孩子，經(jīng)常由朋友陪同面試。這往往是面試官拒絕應(yīng)聘者一個(gè)很大的原因。

　　如果連自立都無(wú)法做到，怎么有能力勝任工作呢？

　　誤區(qū)五、"工資要說(shuō)的高一點(diǎn)，因?yàn)槠髽I(yè)很小氣"

　　大多數(shù)企業(yè)都有完善的薪資福利制度，大學(xué)生要想好自己的最低標(biāo)準(zhǔn)，而不是最高標(biāo)準(zhǔn)。因?yàn)槠髽I(yè)能給你多少錢，通常在你面試之前就確定了。在面試官問(wèn)及應(yīng)聘者的薪資需求時(shí)，大學(xué)生不妨說(shuō)出自己的最低心理價(jià)位，并解釋原因。