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讓老板非用你不可的職場技巧

添加時間:2017-11-26 23:59:50
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  職場里,你知道該如何為自己的競爭力加分,讓老板費用你不可?力爭上游的基層員工、公司的當紅"明星"、中高層主管、即將退休的元老......無論你身處職業生涯的哪個階段,都必須時時增加自己的核心競爭力,使自己永遠是人才。

  以下五大職場技巧,是你為自己加分,讓老板非用你不可的關鍵,希望對你有所幫助。

  讓老板非用你不可的技巧一:保持學習的習慣

  工作了幾年后,會產生一種閉塞感與無力感。雖然擁有一定的資歷和經驗,工作也得心應手,但頭上有更資深的前輩壓著,身旁有隨時想超越你的同輩,腳下還有一群"年輕就是本錢"的新人虎視眈眈。因此,你必須保持學習的習慣,隨時為自己的競爭力加分。畢竟,在這個全球化的時代,你不僅要跟中國人競爭,還要跟來自全球的頂尖人才競爭。

  讓老板非用你不可的技巧二:做得多一點兒

  老板要求多少就做多少的員工,將可能處于危險的境地。你必須超越上司的期待,讓他產生驚喜。

  讓老板非用你不可的技巧三:知人善任

  當你是員工時,你必須力求良好的個人業績,然而,當你成為上司時,你的價值就不再來自個人成績,而是來自整個團隊中每個成員的表現。你必須了解部門中每個員工的特質,引導他們發揮潛能。因此,你要讓自己成為知人善任的領導,帶動整個部門的整體成績。

  讓老板非用你不可的技巧四:隨時拓展人脈

  別以為只有市場和廣告部門的人需要"人脈",實際上,不管你做什么工作,"人脈"總能帶給你想不到的益處。

  建立人脈并不難,難點在于"維系"。最好每年都跟你的每一個好友聊一聊近況,保持住彼此的關系,讓對方一聽到你的名字就能記起你。

  讓老板非用你不可的技巧五:勇于"繞道"

  一般人的人生旅程都承襲了"求學-畢業-工作-結婚-升官-退休"的模式。如果你還年輕,不妨嘗試"繞道"。

  怎么"繞道"呢?在國外,許多大學生先休學一兩年,趁著年輕到世界各地去旅行,然后再回學校完成學業。他們踏入職場的時間或許比別人晚一點兒,但開闊的眼界會讓他們比別人成長得更快,擁有更多機會。在"繞道"中積蓄的各種能量,都會在你"沖刺"時發揮驚人的作用。
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