甲方（投資方)：
　　乙方：鑫佰佳酒店管理公司
　　本著公平、公正、互相尊重。真誠合作的原則，甲乙雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方協(xié)助甲方管理酒店的有關事宜達成如下協(xié)議：
　　一、合作方式：
　　二、合作時間
　　自　　　年　　月　　日至　　年　　月　　日，合作期為　　　年。
　　三、工資及管理費用支付：
　　1. 甲方需支付乙方以下費用：
　　乙方所派廚房人員工資：(大寫)　　　　　　　　　　　　　　元每月;
　　前廳人員工資總額：(大寫)　　　　　　　　　　　　　　　　元每月;
　　管理費(大寫)　　　　　　　　　　　　　　元每月;
　　三項合計：(大寫)　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　元每月。
　　2.甲方每月提前　　日支付乙方全體人員完稅后工資，由乙方進行分配。工資不得拖欠，因拖欠造成的損失由甲方承擔。(滯納金按10%每日計算)
　　3.乙方在托管期間須外聘管理及技術人員到酒店指導工作舉辦美食節(jié)時，往返交通及住宿費用，工資均由甲方承擔，籌備期間乙方所派出第一批酒店前期籌備人員的工資費用為-----元應在籌備期至酒店試營業(yè)時截止。
　　四、雙方權利、義務
　　1、甲方權利、義務
　　(1)甲方無償為乙方所派人員提供適當?shù)幕锸骋约氨匾淖∷蕖⑸钤O施等，并享受甲方人員同等的勞動保障待遇。
　　(2)甲方有權根據(jù)酒店實際營業(yè)狀況與乙方代表商議人員的統(tǒng)配。
　　(3)合作期間，乙方所派出的管理人員執(zhí)行總經(jīng)理、前廳經(jīng)理、廚師長的話費(標準為：每月每人-----元)及交通費用由甲方承擔；
　　(4)甲方有權對乙方所派技術人員或管理人員水平提出異議，經(jīng)雙方協(xié)商，可由乙方負責另行調(diào)配。
　　(5)乙方所派人員在工作崗位發(fā)生工傷事故，由甲方依照國家有關規(guī)定承擔相關費用。
　　
　　(6)甲方負責為乙方工作人員辦理健康證、暫住證等各類證件并承擔相應費用。
（7）甲方所派的財務會計，采購的工資及福利待遇由甲方自理
　　2、乙方權利、義務
　　(1)乙方負責酒店經(jīng)營的制定和市場定位。
　　(2)乙方負責酒店菜品的定位、開發(fā)及制作過程的規(guī)范化、科學化、制度化。
　　(3)乙方負責前廳服務的規(guī)范化、制度化建設。
　　(4)乙方負責酒店員工的技能培訓。
　　(5)乙方有權掌握酒店準確、詳細的財務信息。
　　3、雙方共同的權利、義務：
　　(1)甲乙雙方共同負責市場推廣、品牌宣傳、收集市場信息反饋等。
　　(2)根據(jù)實際經(jīng)營狀況、甲乙雙方經(jīng)協(xié)商可以雙方配置人員進行增減。
(3)開業(yè)之前由甲方負責辦理取得營業(yè)執(zhí)照、衛(wèi)生許可證、消防安全、環(huán)保證明、電梯、鍋爐安全驗收許可證明以及根據(jù)政府規(guī)定需要辦理的其它執(zhí)照、許可和證明并支付各項費用，乙方協(xié)助申報辦理；
　　4；乙方運做管理期間甲方每月應付管理費 元，每月總營業(yè)額應達到　　萬元，超出總營業(yè)額10萬元以內(nèi)(含10萬)的部分乙方拿取超出部分的10%作為提成;超出20萬元(含20萬)以內(nèi)的乙方提取超出營業(yè)額的15%;超出30萬元以上的乙方提取超出營業(yè)額的18%作為提成。管理費每半年提前支付一次。
　　
　　五、本協(xié)議期滿，雙方有意繼續(xù)合作并對協(xié)議內(nèi)容無異議，應提前三個月簽定合同，協(xié)議自動延續(xù)。如有一方退出合同必須提前三個月通知對方。
　　六、若因不可抗力的自然災害造成雙方無法繼續(xù)履行協(xié)議時，本協(xié)議自行終止。
　　七、違約責任：若雙方有違反本協(xié)議的行為，則違約方向對方支付乙方人員兩個月工資共計大寫　　　　　　　　　　　元作為違約金。
　　八、本協(xié)議未盡事宜由雙方協(xié)商解決。
　　九、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，雙方簽字蓋章后生效。
　　甲方：(簽章)　　　　　　　　　　　乙方：(簽章)
　　年　月　日　　　　　　　　　　　　　年　月　日