甲方                法定代表人             地址                   
 
乙方               身份證號(hào)碼              住址
 
 
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《上海市勞動(dòng)合同條例》，甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本合同，以便共同遵守.
 
第一條 甲乙雙方約定本合同期限為    年,自        ---        止.
 
第二條  本合同生效執(zhí)行起，前 個(gè)月為試用期(本條僅適用于新進(jìn)人員).
試用期工資為本勞動(dòng)合同約定工資的百分之八十. 即人民幣     元.
 
第三條  乙方應(yīng)將自己的工作經(jīng)歷,具有的勞動(dòng)技能及健康狀況如實(shí)告知甲方,乙方應(yīng)無(wú)可能影響正常工作之疾病.
乙方應(yīng)根據(jù)雙方商談的錄用條件,如實(shí)提供相應(yīng)的證書(shū)或證明且保證其真實(shí)性.
 
第四條 雙方約定,乙方從事            工作. 乙方同意甲方可以根據(jù)工作或生產(chǎn)具體情況調(diào)換乙方的工作崗位.
 
第五條  乙方的工作地點(diǎn)為：
甲方工作場(chǎng)所在僅在市區(qū)的變動(dòng),不作為勞動(dòng)合同主要內(nèi)容的變更.
 
第六條 甲方執(zhí)行八小時(shí)工作制,每周工作176小時(shí).甲方可根據(jù)實(shí)際工作需要,可靈活變動(dòng)工作時(shí)間的安排,但應(yīng)充分考慮乙方應(yīng)有的休息時(shí)間;也可適當(dāng)輔助記件計(jì)酬.
 
第七條  乙方月工資為人民幣          元.
 
第八條  乙方的記件工資標(biāo)準(zhǔn)以不低于平均日工資折算,多勞多得.
 
第九條  甲方發(fā)薪日為每月     日,甲方應(yīng)以貨幣形式按時(shí)足額支付乙方前一個(gè)月的工資.
 
第十條  乙方根據(jù)在甲方工作年限享受帶薪休假待遇. 工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)十年的為五天；滿(mǎn)十年的不滿(mǎn)二十年的為十天,滿(mǎn)二十年的為十五天.
 
第十一條 甲方應(yīng)按國(guó)家和本市社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn),交納如下保險(xiǎn)費(fèi):
(一)養(yǎng)老保險(xiǎn);(二)醫(yī)療保險(xiǎn);(三)失業(yè)保險(xiǎn).
非本市戶(hù)籍之外來(lái)人員依本市規(guī)定參加綜合保險(xiǎn).
乙方個(gè)人交納部分由甲方代扣代繳.
乙方有權(quán)了解甲方參加保險(xiǎn)的情況.
 
第十二條  甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境.
 
第十三條  乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)并親自完成規(guī)定的工作任務(wù).
 乙方工作應(yīng)盡心盡責(zé),維護(hù)公司利益及聲譽(yù). 工作中,乙方與同事間應(yīng)建立基本良好的人際關(guān)系和合作關(guān)系.
 
第十四條  甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書(shū)面形式確定.
 
第十五條 經(jīng)甲、乙雙方當(dāng)事人協(xié)商一致，本合同可以解除.
 
第十六條 乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同.乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同.
 
第十七條 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：
  （一） 未按照本合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
  （二） 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
  （三） 未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
  （四） 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
  （五）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本合同的其他情形.
 
第十八條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同,不必支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
  （一）在試用期間被證明不符合錄用條件的,或有本合同第三條作假情形的;
  （二）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
  （三）嚴(yán)重失職，或不當(dāng)行為給甲方造成損害的；
  （四）被依法追究刑事責(zé)任的(故意犯),或受治安行政拘留的
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第十九條  有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：
  （一）乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
  （二）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
  （三）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的.
 
第二十條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)第二十二條的約定解除本合同：
  （一）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
  （二）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
  （三）在甲方連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
  （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形
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第二十一條 有下列情形之一的，本合同終止：
  （一）本合同期滿(mǎn)的；
  （二）乙方已達(dá)到法定退休年齡的;
  （三）任何一方主體消亡的;
  （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
 
第二十二條   有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
  （一） 乙方依照第十七條約定解除本合同的；
  （二） 甲方依照第十九條約定解除本合同的；
  （三） 除甲方維持或者提高本合同約定條件續(xù)訂合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照第二十一條第一項(xiàng)約定終止本合同的；
  （四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形.
 
第二十五條  乙方無(wú)特殊情況單方提前解除本合同的,視為放棄獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臋?quán)利.
 
第二十六條   經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按乙方在甲方工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付. 六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償.
本條所稱(chēng)月工資是指乙方在本合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資.
 
第三十條  建立勞動(dòng)關(guān)系后,甲乙雙方均應(yīng)嚴(yán)格履行各自的合同義務(wù).
本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份. 經(jīng)雙方簽字蓋章后生效.
 
甲方                 乙方
年     月     日     年     月     日