發(fā)包方：___________（簡稱甲方）
　　承包方：___________（簡稱乙方）　　根椐__________________有關規(guī)定，公司決定將經營門面實行責任經營，并由____________為承包責任人。　　一、承包期限
　　從______年______月______日至______年______月______日。　　二、定編人員：______人。其中設經理一名（由公司副經理______兼任），主任______人，主管科員______人，科員______人。　　三、承包經營原則及方式。
　　1．承包經營原則：確保甲方門面收入指標的完成，乙方工資及辦公應酬開支等費用自理，其它費用如稅金、占道費、維修費、員工福利等由甲方負責，虧損自補，獎罰兌現(xiàn)。乙方財務收支由甲方財務統(tǒng)一核算管理。實行收支兩條線，不準在收入內坐支及借支。
　　2．門面租價必須按縣公司規(guī)定的價格收取，如需浮動，報縣公司批準后執(zhí)行。
　　3．承包經營方式：實行承包抵押經營，工資基數(shù)核定為：主任______元/年，主管科員______元/年，科員______元/年（______資按其基本工資發(fā)放），其在編、分流人員工資、生活費由乙方自理。承包集團人員必須向甲方一次性交納年工資基數(shù)額的保證金，以備虧損。　　四、承包經營項目：負責收取______個門面租金。　　五、承包經營指標及考核
　　1．乙方在承包期內月上交甲方承包款______元，在次月的______日前交清。
　　2．乙方每月必須先保證上交甲方承包款，欠計劃則從承包責任人及在崗人員當月工資總額中扣除，不足部分從抵押金中抵扣，抵押金扣除后乙方必須及時補足，否則甲方有權終止本合同。　　六、乙方經營開支及工資、津貼支付
　　1．乙方經營性開支即辦公、通訊、易耗品，差旅費、應酬費，各類罰款及員工工資、獎金、待業(yè)、輪崗人員生活費、寒暖費、門診藥費等政策性補貼，均由乙方按甲方成本費用控制計劃數(shù)自行支付，甲方不予承擔。
　　2．乙方員工工資形式及分配：員工工資由甲方確定，乙方自行支付發(fā)放。　　七、財務管理與承包結算
　　1．財務結算由公司財務實行統(tǒng)一管理，門面收入必須按甲方規(guī)定的承包款上繳甲方財務，乙方不得私自截流短款。
　　2．乙方可自定二名財務人員，次月15日前與甲方財務按考核指標結算一次，并報送基層單位內部承包收支月報表及員工收入分配明細表（工資表）等給甲方財務，由甲方審批后核發(fā)工資。
　　3．乙方責任經營單位必須按甲方財務管理制度，建立、健全財務賬目，并隨時接受甲方財務的監(jiān)督、檢查和審計。　　八、雙方的權利和義務
　　甲乙雙方除了履行其權利和應盡的義務以外，乙方還應保證承擔下列責任和義務。
　　1．抓好門面管理，做好衛(wèi)生工作，保證衛(wèi)生設施齊全，商品擺放有序，門面美觀，各項指標創(chuàng)優(yōu)不損車站窗口形象。
　　2．抓好門面不超面積經營，如因管理不善，門面超面積經營，每發(fā)現(xiàn)一次，罰乙方承包人及在崗人員當月工資的5%。
　　3．抓好安全工作，搞好防火、防盜，防止意外事故的發(fā)生。
　　4．抓好門面收入及時上解，杜絕私收、漏收、欠收等情況的發(fā)生。
　　5．乙方員工水電費、衛(wèi)生費、會費、基本養(yǎng)老金及醫(yī)療保險金、失業(yè)保險金政府有關部門臨時收費，均由乙方代扣代繳，按月上繳甲方財務。
　　6．關心員工生活，嚴格執(zhí)行公司有關規(guī)定，按月發(fā)放職工工資，保護員工合法權益。
　　7．乙方如有違反上述任意一條，甲方有權對乙方進行處罰。　　九、違約責任
　　1．乙方不能按時完成承包上交計劃，甲方在每月考核時按每欠______%扣承包責任人及在崗人員工資______%的比例扣減，扣至______元生活費為止。
　　2．乙方損害甲方利益，侵犯員工正當利益造成嚴重影響及后果或因管理不善，造成重大事故，嚴重影響企業(yè)聲譽，甲方有權解除合同，并追究乙方主要負責人的責任。　　十、其它
　　合同期間乙方人員如有退休的，其工資改由甲方發(fā)放，并不再給乙方增加承包任務，如遇甲方有重大政策性變動，本合同自行中止，雙方可另行協(xié)商簽訂合同。　　十一、本合同一式叁份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，報____________公司一份，未盡事宜雙方協(xié)商解決。本合同解釋權屬______公司，最后裁決權歸____________公司。
甲方：__________________
代表：__________________
乙方：__________________
代表：__________________