編號：____　　　　甲     方：___________
　　乙     方：___________
　　簽訂日期：_____年_____月_____日  北京市勞動和社會保障局監(jiān)制　　根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律、法規(guī),甲乙雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況　　第一條 甲方                    
　　法定代表人（主要負責人）或委托代理人：__________
　　注冊地址 ：__________________________
　　經(jīng)營地址 ：__________________________　　第二條 乙方：_________            性別 ：____________
　　戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）            
　　居民身份證號碼 ：___________________________
　　或者其他有效證件名稱 ：____________         證件號碼 ：________________
　　在甲方工作起始時間 ：_____年_____月_____日
　　家庭住址：______________________           郵政編碼：_________
　　在京居住地址：______________                   郵政編碼：_________
　　戶口所在地：______省（市） _____區(qū)（縣） __________街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)） 二、勞動合同期限　　第三條 本合同為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。
　　本合同于________年______月____日生效，其中試用期至_______年____月____日止。本合同于____年 ____月____日終止。
三、工作內(nèi)容和工作地點　　第四條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任___________崗位(工種)工作。
　　第五條  根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為 : __________________
　　第六條 乙方工作應(yīng)達到 ___________________________標準。
四、工作時間和休息休假　　第七條 甲方安排乙方執(zhí)行____________工時制度。
　　執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。每周休息日為 _______甲方安排乙方執(zhí)行綜合計算工時工作制度或者不定時工作制度的，應(yīng)當事先取得勞動行政部門特殊工時制度的行政許可決定。
　　第八條 甲方對乙方實行的休假制度有___________________ 五、勞動報酬　　第九條 甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 ______元或按 ___________執(zhí)行。
乙方在試用期期間的工資為 _______元。
　　甲乙雙方對工資的其他約定 ____________________________
　　第十條 甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為____元或按______執(zhí)行。 六、社會保險及其他保險福利待遇　　第十一條 甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關(guān)社會保險手續(xù)，并承擔相應(yīng)社會保險義務(wù)。
　　第十二條 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按___________支付乙方病假工資。
　　第十三條 乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十四條 甲方為乙方提供以下福利待遇 ________________________________ 七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護　　第十五條 甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國家有關(guān)勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。
　　第十六條 甲方根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度；乙方應(yīng)當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。
　　第十七條 甲方應(yīng)當建立、健全職業(yè)病防治責任制度，加強對職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。 八、勞動合同的解除、終止和經(jīng)濟補償　　第十八條 甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動合同應(yīng)當依照《中華人民共和國勞動合同法》和國家及北京市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十九條 甲方應(yīng)當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
　　第二十條 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當支付經(jīng)濟補償?shù)模谵k結(jié)工作交接時支付。九、當事人約定的其他內(nèi)容　　第二十一條 甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：____________________________________ 十、勞動爭議處理及其它　　第二十二條 雙方因履行本合同發(fā)生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　第二十三條 本合同的附件如下： _________________________________________
　　第二十四條 本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第二十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
    甲方______________________（公   章） 乙方__________________（簽字或蓋章）法定代表人（主要負責人）或委托代理人
______________________（簽字或蓋章）簽訂日期： ______年______月________日     　　勞動合同變更書 經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商同意，對本合同做以下變更：           甲方  （蓋 章）      乙方  （簽字或蓋章） 法定代表人或委托代理人（簽字或蓋章）  年     月     日   附：一、本合同書可作為用人單位與職工簽訂勞動合同時使用。
二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。簽訂勞動合同，甲方應(yīng)加蓋公章；法定代表人或主要負責人應(yīng)本人簽字或蓋章。
三、經(jīng)當事人雙方協(xié)商需要增加的條款，在本合同書中第二十一條中寫明。
四、當事人約定的其他內(nèi)容，勞動合同的變更等內(nèi)容在本合同內(nèi)填寫不下時，可另附紙。
五、本合同應(yīng)使鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。
六、本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，交乙方的不得由甲方代為保管。