甲方：（用人單位全稱）上海________貿(mào)易有限公司
　　法定代表人：__________________________________
　　單位地址：上海市______區(qū)______路_____號_____樓　　乙方：（員工姓名）________   文化程度：_______
　　身份證號碼：__________________________________
　　戶籍所在地：__________________________________
　　現(xiàn)居住地：____________________________________　　甲方因生產(chǎn)工作需要，錄用乙方為甲方勞動合同制員工?！　〖滓译p方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《上海市勞動合同規(guī)定》及《上海市勞動合同條例》，本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，依法簽訂本勞動合同?！　〉谝粭l  協(xié)議期限
　　本協(xié)議自______年____月____日至_____年____月____日止,合同期限為___年。其中試用期為____個月自______年_____月_____日至______年_____月_____日止。試用期乙方被證明不符合甲方錄用條件，甲方可解除勞動合同?！　〉诙l  工作崗位與任務(wù)
　　1. 經(jīng)考核現(xiàn)甲方聘任乙方在公司___________部門_____________崗位_________________工作，根據(jù)乙方專長和工作需要，甲方可調(diào)整乙方工作崗位，乙方應(yīng)服從安排。
　　2．乙方應(yīng)按甲方確定的崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受崗位職責和績效考核。
　　3．甲方提供必要的工作條件。　　第三條  工作時間與報酬
　　1．甲方實行每天8小時工作制，甲方為國家交通特殊行業(yè)，因崗位工作特點（生產(chǎn)），如需乙方實行不定時工作制，乙方應(yīng)服從公司需要。
　　2．甲方根據(jù)乙方現(xiàn)任職務(wù)和工作崗位，確定試用期工資為_______元/月，正式聘用期本崗位工資為______元/月（人民幣）。
　　3．甲方應(yīng)當以貨幣形式按月向乙方支付工資報酬?！　〉谒臈l  勞動紀律
　　乙方應(yīng)嚴格遵守國家有關(guān)部門規(guī)定和甲方的各項規(guī)章制度，成績突出者嘉獎晉級，違紀者按有關(guān)規(guī)定處罰?！　〉谖鍡l  勞動保險、福利待遇
　　1．對具有本市勞動手冊和符合上海市規(guī)定的員工，甲方按上海市規(guī)定的基本標準為其繳納三金（養(yǎng)老金、醫(yī)療保險金及失業(yè)金）。對原先無工作單位的外省籍員工購買社會綜合保險，同時辦理員工團體意外人身保險，不另報銷醫(yī)療費用。
　　2．法定假日為有薪假期?！　〉诹鶙l  協(xié)議的變更、終止、解除、續(xù)訂
　　1．有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本協(xié)議：　　
　?。?）甲方因機構(gòu)變化，原崗位撤消，無適合崗位安排，甲方應(yīng)提前30天通知終止合同；
　?。?）本合同訂立后，所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章及政策已修改；
　?。?）因不可抗力致使本協(xié)議無法履行；
　?。?）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。
　　2．合同期滿，雙方辦理終止合同手續(xù)（違約責任詳見本合同第七條規(guī)定）。甲方因工作需要，在征得乙方同意的前提下，雙方可以續(xù)訂合同。
　　3．乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同或予以除名：
　?。?）被證明不符合錄用條件或試用期間不合格者；
　?。?）嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度，經(jīng)教育屢不悔改者；
　?。?）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害者；
　?。?）已被依法追究刑事責任者。
　　4．合同期內(nèi)有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。
　?。?）乙方因疾病，合同期內(nèi)，不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；
　　（2）合同訂立時，所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商無法解決的。
　　5．乙方主動解除合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方，但在合同期內(nèi)，甲方為乙方支付的各種專項培訓費用，乙方應(yīng)當歸還甲方，乙方賠償甲方違約金____元。
　　6．有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：
　　（1）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作；
　?。?）甲方如未能按照合同約定支付勞動報酬?！　〉谄邨l  違約責任
　　1．任何單方違反本協(xié)議規(guī)定，給對方造成經(jīng)濟損失或其他損失的，應(yīng)當根據(jù)其后果大小和責任大小，支付違約金和賠償金。
　　2．經(jīng)甲方同意辭聘但未按規(guī)定按時交清公務(wù)與債權(quán)、債務(wù)手續(xù)的，甲方有權(quán)扣押畢業(yè)證（職稱證書）和扣發(fā)當月工資，乙方應(yīng)承擔相應(yīng)的經(jīng)濟損失。
　　3．甲方出資培訓的員工在合同期或規(guī)定的服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，按規(guī)定向甲方支付培訓費。
　　4．甲方資助乙方買房款的員工在規(guī)定的合同期或服務(wù)期內(nèi)離（辭）職的，乙方須歸還所有款項。
　　5．工作需要向甲方領(lǐng)取的服裝、工具及其他貴重物品在合同期滿或離（辭）職時須交還甲方，在使用年限內(nèi)的應(yīng)按甲方規(guī)定承擔相應(yīng)的折舊費。
　　6． 因乙方的工作性質(zhì)，雙方約定在合同期滿或離（辭）職后的   年內(nèi)，不得以任何形式從事同行業(yè)或同專業(yè)的工作，否則應(yīng)向甲方賠償相應(yīng)的損失。
　　7．對于公司技術(shù)和非技術(shù)信息，資金、財務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)；商業(yè)計劃、市場分析、未公布住處和市場預(yù)測、知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密和專有技術(shù)；公司人事和客戶資源、政府接觸等；技術(shù)信息----設(shè)計方案、技術(shù)訣竅、技術(shù)數(shù)據(jù)和工藝流程等保密信息乙方有義務(wù)保守，因任何原因泄漏，公司就情節(jié)輕重給予教育、警告、降級、降薪直至除名的處罰。造成經(jīng)濟損失或其它嚴重后果的，甲方保留追究乙方法律責任和要求賠償經(jīng)濟損失的權(quán)力。
 
　　第八條  未盡事宜
　　本協(xié)議未盡事宜，按現(xiàn)行國家和本市的法律、法規(guī)政策執(zhí)行。　　第九條  協(xié)議生效
　　本協(xié)議自簽訂之日起生效，具有法律效力，本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，涂改、未經(jīng)本人授權(quán)代簽的無效。 甲方：______________________   乙方：___________
代表（簽章）：______________   代表：___________
簽訂日期：__________________